Regionalna kadra do organizowania pracowników wzmocniona
- Kategoria: Rozwój Związku
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
Dzisiaj zakończyło się w Kielcach szkolenie nowych osób, które zasiliły regionalne Zespoły ds. rozwoju. W 3-dniowym szkoleniu uczestniczyli organizatorzy i koordynatorzy z Regionów: Gdańskiego, Podbeskidzia, Dolnego Śląska, Jeleniogórskiego i Podkarpacie.
Organizatorzy związkowi wymieniali swoje doświadczenia na temat pozyskiwania, dyskutowano o kampaniach i metodach organizowania pracowników, sposobach docierania do ludzi, zwłaszcza młodych. Poruszano także kwestie rozwiązań, jakie należy stosować przeciw przeszkodom wynikającym z antyzwiązkowych działań pracodawców oraz planowano wspólne działania w firmach międzynarodowych, które weszły do Polski.
Strategię współpracy Komisji Krajowej z Zarządami Regionów i praktyczne koncepcje działań w firmach działających na terenie całego kraju przedstawił uczestnikom Kacper Stachowski, kierownik Działu Rozwoju Związku. Teoretyczne standardy rozmów z niezorganizowanymi pracownikami zaprezentował z kolei Janusz Zabiega, kierownik Działu Szkoleń.
- Bardzo się cieszę, że szkolą się kolejne osoby, które dla „S" będą organizować pracowników. Zespoły ds. rozwoju powinny być jeszcze liczniejsze. Obecnie funkcjonujący system współpracy Komisji Krajowej z Regionami sprawdza się. Tylko dzięki bezpośredniej współpracy ze strukturami pozyskaliśmy wspólnie prawie 3 tys. członków w tym roku. Musimy zwiększać swoją skuteczność, jeszcze szerzej wychodzić do ludzi i organizować w istniejących organizacjach, aby ich reprezentatywność była jak najwyższa. Działacze z organizacji zakładowych muszą koniecznie włączyć się w budowanie siły Związku, nie mamy czasu, aby akceptować działania tych, którzy uważają, że jest wszystko ok. – powiedział Tadeusz Majchrowicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej, odpowiedzialny za struktury regionalne oraz rozwój Związku i szkolenia.
NSZZ „Solidarność” posiada blisko 30 organizatorów związkowych w regionach. Mimo systematycznie budowanej kadry do organizowania, wyzwanie stojące przed Związkiem jest bardzo duże, ponieważ świat pracy w Polsce liczy ponad 15 mln ludzi.
ks