Nowe otwarcie na dialog

Najważniejsze to się nie poddawać – tak jednym zdaniem można skomentować sytuację organizacji związkowej w lubelskiej spólce Arel (dawny Real). Po latach całkowitego braku porozumienia na linii dyrekcja – związki zawodowe, wreszcie nastąpił przełom.

 

Jak mówią związkowcy z „Solidarności”,  ich kontakty z dyrekcją były, delikatnie mówiąc, trudne. Nie było mowy o żadnej współpracy, nawet rozmowy były utrudnione. Związkowcy mieli problem z wytłumaczeniem pani dyrektor różnicy między godzinami związkowymi a związkowymi czynnościami doraźnymi.

 

Protokoły ze spotkań dostępne były dopiero po kilku dniach od spotkania i jak się można domyślać, nie wszystko w nich było tak, jak zapamiętali to obecni na spotkaniu. I tak dalej, i tak dalej…

 

Wydawało się, że tak już będzie zawsze. Ale związkowcy się nie poddali i postanowili szukać pomocy wyżej – czyli w zarządzie spółki. Odbyło się spotkanie, w którym uczestniczyła przewodnicząca Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Grażyna Przysiężniak i Zastępca Przewodniczącego Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ „Solidarność”, Marek Wątorski.

 

Efektem rozmów z zarządem jest podpisane porozumienie, które pozwoli organizacji związkowej przygotować się do spotkania z dyrekcją, a także zapewnia możliwość rozmów z pracownikami. Ponadto protokoły ze spotkań z dyrekcją są sporządzane na bieżąco i od razu podpisywane przez obie strony, a potem udostępniane innym pracownikom.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/lublin