Płaca minimalna za niska w 2014 roku

wtorek, 31 grudnia 2013
Kategoria: Kraj
wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę

P.Machnica

Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 80 zł i wyniesie 1680 zł brutto. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 zł brutto. Wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy będzie musiało wynosić co najmniej 1344 zł brutto - nie może być niższe niż 80 proc. płacy minimalnej.

Z wysokością płacy minimalnej są powiązane także m.in. dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej - wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę; z kolei odprawa pieniężna w przypadku zwolnień grupowych nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia - w 2014 r. będzie to do 25,2 tys. zł.

Ani "Solidarność" ani OPZZ i Forum ZZ nie zgadzały się na proponowaną przez rząd wysokość płacy minimalnej. Według związkowców wynagrodzenie powinno wzrosnąć o 120 zł do 1720 zł. Pracodawcy akceptowali propozycję rządu. Z powodu zawieszenia udziału związków zawodowych w pracach KT, Rada Ministrów rozporządzeniem ustaliła wysokość minimalnego wynagrodzenia na 1680 zł brutto.