Kobiety na polskim rynku pracy

Informacje przygotowane na podstawie danych z Głównego Urzędu Statystycznego i CBOS.

 

Więcej mężczyzn niż kobiet jest aktywnych zawodowo. Najwięcej aktywnych zawodowo ma wykształcenie wyższe, w tym większość kobiet.

 

Więcej mężczyzn pracuje w pełnym wymiarze czasu. Więcej kobiet pracuje w niepełnym wymiarze czasu. Przyczyny pracy kobiet w niepełnym wymiarze czasu: taki wymiar odpowiadał respondentowi, niemożność znalezienia pracy w pełnym wymiarze, opieka nad dziećmi/osobą niepełnosprawną.

 

Najwięcej pracujących posiada wykształcenie: wyższe, w tym większość kobiety, zasadnicze zawodowe, w tym większość mężczyzn, średnie zawodowe, w tym większość mężczyzn, średnie ogólnokształcące, w tym większość mężczyzn.

 

Najwięcej pracujących w niepełnym wymiarze czasu to kobiety z wykształceniem: wyższym, zasadniczym zawodowym, średnim zawodowym.

 

Większość mężczyzn niż kobiet to pracownicy najemni, przy czym w sektorze publicznym większość stanowią kobiety.

 

Więcej jest mężczyzn pracujących na własny rachunek, w tym w większości pracodawcami są również mężczyźni; kobiety stanowią większość wśród pomagających członków rodzin.

 

Najwięcej pracujących kobiet ukończyło wykształcenie w dziedzinach: nauki społeczne, ekonomia, prawo, inżynieria, procesy produkcyjne, budownictwo, programy ogólne, kształcenie nauczycieli, pedagogiczne, usługi, zdrowie, opieka społeczna.

 

Najwięcej kobiet pracuje w następujących grupach zawodowych: specjaliści, pracownicy usług, sprzedawcy, technicy, personel średni.

 

Najwięcej mężczyzn pracuje w następujących grupach zawodowych: robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy, operatorzy maszyn, monterzy, specjaliści.

 

Największy udział % kobiet w ogólnej liczbie pracujących: pracownicy usług, sprzedawcy, specjaliści, pracownicy biurowi.

 

Więcej jest bezrobotnych kobiet niż mężczyzn.

 

Najwięcej bezrobotnych kobiet ma wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wyższe, średnie zawodowe.

 

Więcej jest kobiet biernych zawodowo niż mężczyzn. Najwięcej osób biernych zawodowo to osoby zamężne, w tym większość kobiet.

 

Przyczyny bierności zawodowej kobiet: emerytura, obowiązki rodzinne, nauka, uzupełnianie kwalifikacji, choroba, niesprawność.

 

Przeciętne wynagrodzenie kobiet jest o ok. 18% niższe od wynagrodzenia mężczyzn (X 2014).

 

W większości sekcji gospodarki narodowej wynagrodzenia mężczyzn są wyższe; największa różnica w działalności finansowej i ubezpieczeniach (63%).

 

W każdej grupie zawodowej mężczyźni zarabiają więcej. Największa różnica występuje w grupie: robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy (68,5%), przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy, kierownicy (73%), specjaliści (74%). Najmniejsza różnica w kategorii to pracownicy biurowi (98,3).

 

Więcej kobiet niż mężczyzn otrzymuje mniej niż połowę przeciętnego wynagrodzenia.

 

Kobiety pracują krócej niż mężczyźni, ale poświęcają więcej czasu na pracę w domu 4,33 (M 2,48). Więcej jest kobiet na emeryturze niż mężczyzn. Kobiety mają niższe emerytury od mężczyzn.

 

Kobiety żyją dłużej od mężczyzn.

 

zebrała aw

red.hd