Zobacz więcej informacji i pobierz druk do zbierania podpisów w sprawie referendum emerytalnego.

Sekertariat zebrał ponad 4 tys. ważnych podpisów!

Przedłużono termin zbierania podpisów pod listami w sprawie Referemdum Emrytalnego do końca stycznia 2012roku . Listy spływają do Biura KK w Warszawie (ulica Jasna 7, 00-019 Warszawa). Popisy zbieramy też jako struktura branżowa. Do tej pory otrzymaliśmy listy od : Nestle Kalisz, Sokołowa z Koła, Wyborowej z  Poznania, Philip Morrisa z Krakowa i Polskiej Spółki Cukrowej, z Sekcji Hoteli, od handlwoców z Kompani Piowarskiej i z Browarów w Tychach, od Coca Coli z Radzymina, z Totolotka z Krakowa, z Browarów w Warce, z Cukrowni w Kruszwicy, z Wedla Czekamy na więcej........
Aby referendum mogło się odbyć potrzeba 500 tysięcy podpisów.

10.02.2012 - spotkanie organizacyjne dla Coca Coli - dz. rozwoju, Komisja Zakładowa- Warszawa

20-24.02.2012- "Wzmocnienie sektoralnego dialogu społecznego w nowych krajach Unii Europejskej oraz w krajach kandydujących" - warsztaty organizowane przez EFFAT i EMCF w Turynie

24.02.2012 - Rada Sekcji Młynarzy, Pikarzy i Cukierników w Warszawie

24-25.02.2012- Służba przy grobie Bł. Ks. J.Popiełuszki w Warszawie

14/15.03.2012- Służba przy Grobie Bł. Ks. J. Popiełuszki w Warszawie

20-21.03.2012 - Posiedzenie KK NSZZ "Solidarność" w Kielcach

11/12.04.2012- Służba przy Grobie Bł. Ks. J. Popiełuszki w Warszawie

26-27.04.2012 - Posiedzenie KK NSZZ "Solidarność" we Wrocławiu

12/13.05.2012 - Służba przy Grobie Bł. Ks. J. Popiełuszki w Warszawie

22-23.05.2012 - Posiedzenie KK NSZZ "Solidarność" w Gorzowie Wielkopolskim

7-10.06.2012- XVI Spartakiada Pracowników Przemysłu Spożywczego NSZZ "S" w Koszelówce, pod Płockiem

5.07.-06.07.2012 - Służba przy grobie Bł. Ks. J. Popiełuszki w Warszawie

Europejskie rady zakładowe będą mogły więcej!

Stosownie z Dyrektywą 2009/38/WE dotyczącą działania europejskich Rad zakładowych szykują się zmiany - polepszające sytuację tych rad.

Jeśli ustawa zmieniająca wejdzie w życie, europejskie rady zakładowe zyskają nowe uprawnienia w zakresie konsultacji i informowania. W myśl proponowanych rozwiązań – zarządy centralne przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym będą miały obowiązek informowania europejskich rad zakładowych oraz prowadzenia z nimi rokowań, jeżeli osoba lub organ zarządzający zgłosi zamiar dokonania poważnych zmian w strukturze zatrudnienia albo zechce w istotnym zakresie skorygować warunki zatrudnienia pracowników.Będzie to bardzo korzystna zmiana,  czekamy!

W trakcie obrad rządu w dniu 22.02. br. przyjęto projekt nowelizacji ustawy z dn. 05.04.2002 r. o europejskich radach zakładowych (Dz.U. Nr 62, poz. 556, z późn. zm.), który zakłada przeniesienie na grunt krajowych regulacji postanowień zawartych w przepisach unijnych.