Galeria zdjęć z manifestacji 11 lutego 0...

 Ubezpieczeniowy gigant zwalnia

Tygodnik Solidarność 11.02.2010

Dział Informacji KK

NSZZ „Solidarność” pracowników PZU zdecydował się na dzisiejszy protest przed Ministerstwem Skarbu, aby zwrócić uwagę na zmiany w Grupie PZU, które prowadzą do osłabienia firmy na rynku ubezpieczeniowym. Przedstawiciele pracowników są zdania, że prowadzona przez obecny zarząd centralizacja i likwidacja oddziałów prowadzi przede wszystkim do ograniczenia sieci obsługi klientów i w konsekwencji do ich utraty. Trudno też znaleźć sens redukcji zatrudnienia. Przykładem tego jest nieudana próba racjonalizacji zatrudnienia w biurach Central Spółek PZU SA i PZU Życie S.A. - Po zakończeniu zwolnień grupowych stwierdziliśmy, że zwolnienia dotyczyły głównie pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym. Większość kadry kierowniczej z rozdania poprzednich i obecnych ekip rządzących została na swoich stanowiskach i ma się nadal dobrze – mówi Jerzy Lenart, przewodniczący NSZZ „S” w PZU S.A.

Związkowcy zarzucają zarządowi, m.in.: brak dialogu z załogą i lekceważenie, restrukturyzację kosztem pracowników i klientów, brak długofalowej polityki zatrudnienia czy mnożenie stanowisk dyrektorskich.

Związki nie otrzymały kosztów i zysków dotychczasowej restrukturyzacji oraz analizy stanu zatrudnienia po dokonanych już zwolnieniach grupowych. - Pan prezes Andrzej Klesyk tak ważnej sprawie jak restrukturyzacja i zwolnienie 4500 pracowników, poświęcił na spotkaniu ze związkami zawodowymi 15 minut. Na to spotkanie przyjechaliśmy z całej Polski – dodaje Lenart. 

Dlatego związkowcy domagają się od Ministra Skarbu interwencji i skłonienia zarządu do merytorycznych rozmów na temat przyszłości firmy. Przedstawiciele związków zawodowych zapewniają, że są świadomi konieczności przystosowania Grupy PZU do sytuacji na rynku i są otwarci na dialog i merytoryczną dyskusję. Ich zdaniem nie można jednak zapominać, że podstawowym elementem do generowania zysku jest sprzedaż bezpośrednia produktów ubezpieczeniowych a nie rozwiązane rezerwy i gra kapitałowa.

Protest pracowników PZU poparła na ostatnim posiedzeniu Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność". Związek oczekuje, że Ministerstwo Skarbu Państwa dokona wnikliwej analizy polityki zarządu spółki, co powinno spowodować wycofanie się z dotychczasowych działań. Komisja Krajowa przestrzega, że tak duże zwolnienia będą miały nieodwracalne konsekwencje, które przyczynią się do spadku udziały PZU w rynku ubezpieczeniowym. Zdaniem Związku spółka powinna zostać w sferze wpływów państwa.

 

Mariusz Pieśniewski/Siekaj

2010-02-10 08:20:30, aktualizacja: 2010-02-11 09:28:34

Do końca roku w spółkach PZU S.A. i PZU Życie S.A. może stracić pracę 2 316 osób. Zarządy firm zapowiadają też zmiany restrukturyzacyjne, które mogą dotknąć ponad 5 tysięcy osób.

czytaj więcej...

W obronie miejsc pracy

 Restrukturyzacja i centralizacja, jaką planują Zarządy Grupy PZU skutkowała będzie redukcją zatrudnienia rzędu 4500 pracowników.

11 lutego 2010 r. Warszawie przed siedzibą Ministerstwa Skarbu Państwa oraz Sejmu RP.  odbędzie się manifestacja w obronie miejsc pracy, wyrażająca sprzeciw wobec masowych zwolnień w Grupie PZU S.A.

Żądamy :

·        Wstrzymania restrukturyzację w wyniku, której Grupa PZU planuje zwolnienia rzędu 4500 pracowników.

·        Od Ministra Skarbu Pana Aleksandra Grada jak i Zarządu Grupy PZU przystąpienia do partnerskich i konstruktywnych rozmów ze stroną reprezentującą pracowników tj. organizacjami związkowymi.

LIST OTWARTY DO PREMIERA RP

Warszawa 01.02.2010 r. 

Szanowny  Pan

Donald Tusk

Premier RP 

List otwarty 

Szanowny Panie Premierze

          Wykonując ustawowy obowiązek zgodnie z art. 26 ustawy o związkach zawodowych KZ NSZZ „Solidarność” działająca w PZU SA występuje z listem do Pana Premiera w obronie zbiorowych interesów i praw pracowniczych.

             Informujemy Pana Premiera, że Zarząd PZU SA w grudniu 2009 roku  podjął uchwałę o kontynuowaniu restrukturyzacji Spółki w tym także w obszarze zatrudnienia. W ciągu 3 lat planowane są w PZU SA zwolnienia na poziomie około 4.500 pracowników, z czego już w 2010 roku można się spodziewać - na podstawie lakonicznej informacji ze strony Zarządu - że będzie to wielkość rzędu 2000 zwolnień. Ogółem bilans już dokonanych jak i tych planowanych zwolnień osiągnie granicę około 6000 pracowników. Jest to prawie połowa zatrudnionych w Spółce.

             Z wypowiedzi Pana Premiera i członków Pana Gabinetu wynika, że najważniejszym celem w dobie kryzysu jest zachowanie maksymalnej liczby miejsc pracy, zwłaszcza w regionach o dużym bezrobociu. Dlatego też mamy nadzieję zwracając się do Pana z prośbą o pomoc, że podjęte zostaną zdecydowane działania pozwalające na uratowanie miejsc pracy a naszą Firmę uchronią przed unicestwieniem. Apel skierowany do Pana jest tym bardziej uzasadniony, że Firma nasza jest w dobrej kondycji finansowej, nie jest zagrożona upadłością i zachowanie struktury zatrudnienia nie stoi w sprzeczności z  jej interesem a wręcz przeciwnie.

             Wszechobecna, ciągnąca się już od kilku lat - męcząca, niedopracowana i wprowadzająca chaos organizacyjny restrukturyzacja - zapoczątkowana jeszcze przez poprzedniego Prezesa Cezarego Stypułkowskiego a z dużym przyspieszeniem realizowana przez obecnego Prezesa Andrzeja Klesyka w naszej ocenie prostą drogą prowadzi do marginalizacji PZU SA na rynku ubezpieczeniowym.

             Centralizowanie wszystkich obszarów działania naszej Firmy, takich jak: finanse i księgowość, likwidacja szkód, obsługa sprzedaży, windykacja, administracja oraz likwidowanie wszystkich Inspektoratów  i Filii Centrum Likwidacji Szkód oraz Punktów Zgłoszeń i Oględzin Szkód i zastąpienie ich kilkuosobowymi unijnymi Punktami Obsługi Klienta powoduje, że  tracimy to, co jest naszym największym atutem, czyli tworzoną przez kilkadziesiąt lat sieć sprzedaży i obsługi klienta, która pozwalała być blisko naszych ubezpieczonych. Powoduje to, że odchodzą od nas nawet ci najbardziej lojalni, ubezpieczający się w PZU SA od kilku pokoleń. Skutkiem takiej centralizacji jest również fakt, że kadra kierownicza w terenie została ubezwłasnowolniona. Wszystkie decyzje są podejmowane centralnie, często przez pracowników nie mających pojęcia o specyfice poszczególnych regionów kraju, co musi w konsekwencji prowadzić do spadku ubezpieczeń. Jest to polityka skierowana na ukrycie złych decyzji Zarządu i niedowładu organizacyjnego. W tym miejscu trzeba zaznaczyć, że od momentu przejęcia władzy w naszej Spółce przez obecny zarząd Spółka notuje ciągły spadek udziału w rynku ubezpieczeniowym. Uważamy że jest to polityka krótkowzroczna, która w dłuższej perspektywie doprowadzi do nieodwracalnych, negatywnych skutków. Tym sposobem oddajemy część naszego portfela innym, konkurencyjnym firmom ubezpieczeniowym.

             W niedalekiej przyszłości Zarząd zapowiada również likwidację  Oddziałów PZU SA, co również będzie pozostawało w bezpośrednim związku z redukcją zatrudnienia, skala centralizacji jak i redukcji zatrudnienia w tym obszarze nie jest jeszcze znana związkom zawodowym.

             W sytuacji PZU SA oszczędności na kosztach osobowych są najmniej racjonalnym sposobem na osiąganie zysków. W dobie Internetu i przy rozbudowanych systemach informatycznych jakie posiada PZU S.A., przy prawidłowej organizacji pracy naszym zdaniem nie ma potrzeby tworzenia Centrów, do których pracownicy będą zmuszeni dojeżdżać do pracy niejednokrotnie ponad 100 kilometrów lub będą zmuszeni zmienić miejsce zamieszkania. Większość pracowników nie będzie w stanie podołać takim wymaganiom.

            Chcielibyśmy przypomnieć, że już w 2008 r. związki zawodowe udzieliły Votum Nieufności obecnemu Zarządowi, uznając, że polityka jaką prowadzi Zarząd jest szkodliwa i wpływa negatywnie na kondycję Spółki.

            Pomimo naszych usilnych starań nie mieliśmy szansy spotkania się z Ministrem Skarbu Panem Aleksandrem Gradem aby omówić sytuację w naszej Firmie na drodze partnerskiego dialogu. Wszystkie nasze próby spotkały się z brakiem zainteresowania i ignorancją. Nie jesteśmy w stanie zrozumieć, dlaczego Pan Minister nie chciał z nami rozmawiać.

             Panie Premierze

             Ponieważ zakończony został spór z Eureko i na dzień dzisiejszy PZU SA prawie w całości jest własnością Skarbu Państwa mamy nadzieję, że tak też pozostanie. Chcielibyśmy, aby Spółka nasza, która przynosi zyski nie została sprzedana obcemu kapitałowi. Firma z 200-letnią tradycją powinna zostać w sferze wpływu polskich interesów.

             Jesteśmy otwarci na zmiany, na restrukturyzację, ale taką, która nie zniszczy Firmy i kapitału ludzkiego, w który Spółka przez lata inwestowała. Chcemy PZU SA nowoczesnego, mogącego sprostać wymogom XXI wieku.

             Oświadczamy, że należy powiedzieć stop – ta zła polityka Zarządu musi się wreszcie skończyć. Apelujemy o rozsądek i rozwagę, ponieważ niepokój wśród pracowników w PZU SA sięga zenitu i są tak zdeterminowani, że są gotowi na akcje protestacyjne.. 

Z poważaniem

Jerzy Lenart

Przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność”

Tel.666 884233

ZAPROSZENIE NA KOLEJNE SZKOLENIA

  W imieniu Rady Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” serdecznie zapraszam do udziału w bezpłatnych szkoleniach organizowanych w ramach projektu „Etyka a biznes - społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.  

 Terminy szkoleń:

10-13 stycznia 2010r.              Wisła

17-20 stycznia 2010r.              Wisła

24-27 stycznia 2010r.              Wisła

 Aby wziąć udział w szkoleniu, wystarczy być pracownikiem lub pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy oraz wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej www.etykaibiznes.eu 

czytaj więcej...

ZAPRASZAMY NA KOLEJNE SZKOLENIA:

„Etyka a biznes - społeczne aspekty podnoszenia potencjału
adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników”

Terminy szkoleń na listopad i grudzień:

15-18 listopad 2009r.                 Zakopane

22-25 listopad 2009r.                 Wisła

29  listopad-2 grudnia 2009r     Wisła

6-9 grudnia 2009r.                      Zakopane

czytaj więcej...

"Partnerstwo kluczem do rozwoju Mazowsza"

Dwudniowe szkolenia z zakresu:
Sztuki negocjacji, komunikacji interpersonalnej, tworzenie partnerstw poprzez wzmacnianie dialogu społeczno-gospodarczego, celów i konstrukcji Układów Zbiorowych Pracy itd.

czytaj więcej...

Z głębokim smutkiem i żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci naszej koleżanki

 JADWIGI BRĄCZKOWSKIEJ

Wyrazy szczerego współczucia Rodzinie i Bliskim składa w imieniu członków Rady  Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” Przewodniczący Alfred Bujara

Pakt Społeczny na rzecz ograniczenia handlu w niedziele

 W dniu 15 września 2009 roku w Sali Kolumnowej Sejmu RP, odbyła się Konferencja w sprawie „Paktu Społecznego na rzecz ograniczenia handlu w niedziele oraz problemów działalności małych i średnich przedsiębiorstw w okresie kryzysu”.

czytaj więcej na temat konferencji...

Rezolucja w sprawie paktu społecznego dotyczącego ograniczenia handlu w niedziele...

plakat...

Spotkanie Dialogu Wiedeńskiego

w Warszawie 14 - 16 września 2009

W dniach 14 - 16 września 2009 r. w Warszawie, na zaproszenie Krajowej Sekcji Handlu NSZZ „Solidarność”, odbyło się spotkanie Przedstawicieli Związków Zawodowych sektora handlu państw Europy Środkowo-Wschodniej, skupionych w ramach grupy Dialogu Wiedeńskiego.

 Celem warszawskiego spotkania Dialogu Wiedeńskiego była próba znalezienia odpowiedzi na pytanie, jak związki zawodowe mogą odpowiedzieć na nieetyczne zachowania pracodawców podczas kryzysu ekonomicznego, który obecnie ma miejsce w Europie, a także udział w konferencji w Sejmie poświęconej urzeczywistnieniu idei wolnych niedziel w sektorze handlu w Polsce.

 W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele następujących związków zawodowych: 

- Austria, Związek Zawodowy GPA-djp - Franz Georg Brantner (Przewodniczący Sektora Handlu), Manfred Wolf i Maria Gluchman,

- Czechy, Związek Zawodowy Pracowników Handlu OSPO - Renata Burianova (Wiceprzewodnicząca) i Jan Udatny,

- Rumunia, Federacja Związków Zawodowych Handlu FSC - Vasilica Gogescu (Przewodniczący), Constantin Barbulescu i Cristina Gogescu,

- Słowacja, Związek Zawodowy Pracowników Handlu i Turystyki OZPOCR - Katarina Kulandova (Przewodnicząca) i Martina Haladova,

- Słowenia, Związek Zawodowy Pracowników Handlu SDTS - Franc Lavrač (Przewodniczący), Ladislav Kaluža i Staša Pernat Lesjak,

- UNI Europa Commerce – Jakob Thiemann.

Gospodarzem spotkania była Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”. Obrady prowadził Kol. Alfred Bujara - Przewodniczący Krajowej Sekcji Pracowników Handlu NSZZ “Solidarność”. Kol. Janusz Okrasa - Wiceprzewodniczący Sekcji, Kol. Jan Dopierała – Sekretarz Sekcji i Kol. Alicja Forysiak – Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Carrefour aktywnie uczestniczyli w obradach.

 W czasie trzydniowych obrad przedstawiciele związków zawodowych dyskutowali nt. nieetycznych zachowań pracodawców w krajach Dialogu Wiedeńskiego. Omówiono mające miejsce następujące nieetyczne zachowania pracodawców: niskie koszty osobowe w handlu, niechęć pracodawców do dawania podwyżek, zwalnianie z pracy i wzrost norm pracy, pogarszanie warunków pracy i płacy.

Starano się wypracować odpowiedzi na wyzwania związane z nieetycznymi zachowaniami pracodawców podczas kryzysu i znaleźć pozytywne rozwiązania dla związków zawodowych. Zaprezentowano także dobre praktyki stosowane przez związki zawodowe podczas kryzysu w trakcie negocjacji z pracodawcami.

W środę 16 września 2009 r. przyjęto wspólne wystąpienie związków zawodowych do Przewodniczącego Parlamentu Europejskiego, Profesora Jerzego Buzka w sprawie wolnych niedziel w sektorze handlu w Krajach Członkowskich Unii Europejskiej.

 We wtorek, 15 września 2009 r., przedstawiciele środkowoeuropejskich związków zawodowych wzięli udział w spotkaniu z posłami Prawa i Sprawiedliwości, Panami: Przemysławem Gosiewskim, Przewodniczącym Klubu Parlamentarnego Prawa i Sprawiedliwości oraz Stanisławem Szwedem, Wiceprzewodniczącym Komisji Spraw Społecznych i Rodziny Sejmu RP.

 Wszyscy przedstawiciele związków zawodowych Państw Dialogu Wiedeńskiego we wtorek 15.09.2009 r. uczestniczyli w Budynku Sejmu RP w konferencji poświęconej sprawie wolnych niedziel w handlu w Polsce, gdzie zaprezentowali stanowiska macierzystych Organizacji związkowych w tej ważnej społecznie sprawie. Podkreślić należy, że wszyscy przedstawiciele związków zawodowych wyrazili swoje poparcie dla wolnych niedziel w handlu (swoje stanowisko w sprawie wolnych niedziel przesłali także koledzy z Chorwacji). Sprawa ta ma bowiem podstawowe znaczenie dla pracowników i członków związków zawodowych sektora handlu.

Stanowiska Związków Zawodowych Sektora Handlu Krajów Europy Środkowej

w Sprawie Zakazu Pracy w Niedziele

Stanowisko NSZZ Solidarnosć

Tekst wystąpienia do Przewodniczącego PE Jerzego Buzka

 Katowice 12.08.2009r.

 ZAPROSZENIE NA SZKOLENIA

Koleżanki i Koledzy,

Serdecznie zapraszamy do udziału w trzydniowych  szkoleniach organizowanych w ramach realizowanego przez Sekretariat projektu „Etyka a biznes - społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników.”

 Terminy szkoleń:

 7-9 września                                       Gdańsk

8-10 września                                     Warszawa

21-23 września                                   Zakopane

28-30 września                                   Gdańsk

5-7 październik                                   Gdańsk

12-14 październik                                Zakopane

19-21 październik                                Gdańsk

czytaj więcej... 

SZKOLENIA dla Mazowsza

Serdecznie zapraszamy do udziału w dwudniowych szkoleniach organizowanym w ramach realizowanego przez Sekretariat projektu pt. ,,Partnerstwo kluczem do rozwoju Mazowsza”.

Szkolenia odbywać się będzie w miejscowości Łacha k/ Serocka nad pięknym jeziorem niedaleko Warszawy, poniżej zamieszczamy terminy szkoleń

Lp. Termin szkolenia Miejsce szkolenia

1.    24.08 – 25.08           LIPOWY PRZYLĄDEK, ul. Mazowiecka 75, 05-140 Łacha k/Serocka

2     07.09 – 08.09           LIPOWY PRZYLĄDEK, ul. Mazowiecka 75, 05-140 Łacha k/Serocka

3.    14.09 – 15.09           LIPOWY PRZYLĄDEK, ul. Mazowiecka 75, 05-140 Łacha k/Serocka

4.    21.09 – 22.09           LIPOWY PRZYLĄDEK, ul. Mazowiecka 75, 05-140 Łacha k/Serocka

Tematyka Szkolenia:

1.      Sztuka negocjacji                                                                                

2.      Komunikacja interpersonalna

3.      Tworzenie partnerstw poprzez wzmacnianie dialogu społeczno-gospodarczego. Opracowanie  karty dialogu społecznego.

4.       Cele i konstrukcje Układów Zbiorowych Pracy – praktyka negocjacji

Szkolenia kierowane są do Osób  zatrudnionych lub zamieszkałych w Województwie Mazowieckim

Aby wziąć udział w szkoleniu dla mazowsza należy wypełnić formularz szkoleniowy.

czytaj więcej... 

 PZU zwolni 600 osób

Puls Biznesu,pb.pl,

14.07.2009 13:46

Zwolnienia grupowe obejmą tylko centralę. Z pracą pożegna się co czwarta osoba. Rocznie da to 100 mln zł oszczędności.

czytaj więcej... 

 PZU przygotowuje grupowe zwolnienia

Puls Biznesu,pb.pl,

10.07.2009 00:42

Grzegorz Nawacki

Programem może zostać objętych co najmniej 1500 osób. O konkretach gigant nie chce jednak jeszcze mówić.

czytaj więcej... 

"Solidarność" zaniepokojona zła sytuacją w PZU S.A.

List do Ministra Skarbu Państwa

Pan

Aleksander Grad

Minister Skarbu Państwa

Warszawa

 Szanowny Panie Ministrze,

             Rada Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” z niepokojem i obawą o dalsze losy PZU S.A. obserwuje ostatnie wydarzenia i śledzi wiadomości dotyczące prywatyzacji największego polskiego ubezpieczyciela.

            Ze względu na znaczenie i wagę PZU S.A. dla  polskiej gospodarki, nasz niepokój pogłębia fakt, że nie możemy uzyskać wyjaśnień w tej sprawie od bezpośrednio zainteresowanych, to znaczy od reprezentacji związków zawodowych działających w PZU S.A., w skład której wchodzą Zakładowe Organizacje NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Solidarność 80, jak również od Rady Pracowników. Strony społeczne oświadczyły bowiem, że poza wiadomościami z mediów nie posiadają innej wiedzy i na wątpliwości pojawiające się w związku z prywatyzacją Spółki nie potrafią udzielić jednoznacznej wiarygodnej odpowiedzi.

            Biorąc pod uwagę powyższe, a także napiętą sytuację w Spółce, Zakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” przy  PZU S.A. zwróciła się do naszego Sekretariatu o spowodowanie zorganizowania  spotkania z Panem Ministrem, o które bezskutecznie zabiega od ubiegłego roku.

            Podczas tego spotkania strona związkowa pragnęłaby przedstawić katalog problemów, z którymi spotyka się w codziennej działalności związkowej, i uzyskać rzetelne wyjaśnienia oraz środki zaradcze w następujących sprawach:

1)      restrukturyzacji, która jest prowadzona z naruszeniem obowiązującego prawa, to znaczy bez konsultacji z Radą Pracowników, jak również bez uzgodnień w kluczowych sprawach ze związkami zawodowymi w obszarach, gdzie udział strony społecznej jest wymagany i gwarantowany stosownymi ustawami,

2)      stosunków własnościowych i przebiegu procesu prywatyzacji PZU S.A.,

3)      rozpoczętych zmian organizacyjnych dotyczących:

-         centralizacji pionów administracji i księgowości,

-         przekształcenia terenowych jednostek organizacyjnych, tj. Inspektoratów w Punkty Obsługi Klienta,  Filii Centrum Likwidacji Szkód w Punkty Zgłoszeń, co skutkuje likwidacją stanowisk pracy, zwolnieniami i relokacją pracowników do jednostek położonych do 100 i więcej kilometrów od jednostki, w której byli zatrudnieni dotychczas, 

4)      nieuzasadnionej redukcji zatrudnienia przy jednoczesnym odtwarzaniu z naboru zewnętrznego etatów po zwolnionych pracownikach - należy podkreślić, że zwolnienia weszły już w fazę zwolnień grupowych, o czym pracodawca milczy,

5)      braku personalnej odpowiedzialności za skutki assesmentów, wdrażania projektów i podejmowanych decyzji, które w konsekwencji nie przynoszą oczekiwanej wartości dodanej, lecz generują niepotrzebne koszty i straty,

6)      ubytku liczby polis w portfelu ubezpieczeniowym ze szczególnym wskazaniem na znaczący w przypisie składki spadek obowiązkowych  ubezpieczeń komunikacyjnych – OC,

7)      powiązań najważniejszych przedstawicieli Zarządu tj. Prezesa PZU S.A. Andrzeja Klesyka i Wiceprezesa Witolda Jaworskiego z firmą McKinsey i Boston Consulting Group,

8)      budowania firmy wirtualnej, nakierowanej na młodego wykształconego klienta, duże przedsiębiorstwa, zakłady i korporacje z jednoczesnym marginalizowaniem tzw. „klienta masowego”,

9)      pomijania kapitału ludzkiego w wycenie wartości aktywów Spółki,

10)  dyskryminacji pracowników w obszarze wynagradzania,

11)  zachowań  kadry kierowniczej noszących znamiona mobbingu.

 Według oceny Rady naszego Sekretariatu, jak również innych związków zawodowych, polityka zarządcza i restrukturyzacja, którą realizuje obecny Zarząd, naraża PZU S.A. na utratę pozycji lidera na polskim rynku ubezpieczeniowym.

           Strona społeczna podkreśla, że to, co do roku 2000 było wartością, tj. łatwy dostęp klienta do pracownika w PZU S.A., obecnie po zmianach organizacyjnych jest utrudniony. Zmiana stylu życia konsumentów oraz znużenie marketingiem masowym sprawiają, że w ocenie zakładów ubezpieczeń znacznie wzrasta znaczenie bezpośredniej komunikacji klienta z pracownikiem, czego obecny Zarząd zdaje się nie dostrzegać.

           Reprezentacja związków zawodowych nie akceptuje modelu biznesu obecnego Zarządu, gdzie miernikiem i wyznacznikiem dobrego zarządzania jest jedynie wielkość bieżących zysków, z pominięciem długofalowych analiz oraz skutków bieżących działań. Świadczy o tym spadek ubezpieczeń komunikacyjnych, które pociągają za sobą spadek ubezpieczeń majątkowych firm i klientów indywidualnych. Strona związkowa nieraz wskazywała na powyższy problem w rozmowach zarówno z obecnym jak i poprzednimi Zarządami, jednakże bez skutku.  

           Reasumując, należy z ubolewaniem stwierdzić brak ze strony Zarządu wdrażania i przestrzegania zasad dobrze pojętego dialogu społecznego w PZU S.A.

           Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” podziela opinię reprezentacji zakładowych organizacji związkowych wyrażając jednocześnie obawę, że w/w chybione decyzje Zarządu Spółki spowodują, że PZU S.A. z narodowego ubezpieczyciela, z jednej z największych firm ubezpieczeniowych w Europie Środkowo-Wschodniej przekształci się w lokalny zakład ubezpieczeń z niewielkim kapitałem, co byłoby wielką stratą dla Skarbu Państwa, klientów, pracowników i polskiego  interesu narodowego.

           W związku z powyższym uprzejmie prosimy Pana Ministra o niezwłoczne spotkanie i przeprowadzenie rozmów, które naszym zdaniem powinny być pierwszym krokiem w poszukiwaniu merytorycznych i konstruktywnych rozwiązań z korzyścią dla PZU S.A., jego klientów, pracowników i właścicieli.

Łącze wyrazy szacunku

Alfred Bujara

Przewodniczący Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń

NSZZ „Solidarność”

Katowice, 03.07.2009r.

 „Etyka a biznes - społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników.”

TERMINY SZKOLEŃ:

I.    15-17  czerwca 2009r. POZNAŃ

II.   22-24 czerwca 2009r. ZAKOPANE

III.  29czerwca – 01 lipca 2009r. POZNAŃ

IV.  06-08 lipca 2009r.WARSZAWA-Serock

czytaj więcej... 

Zaproszenie na seminarium

 „Etyka a biznes - społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników.”

 data seminarium  25.05.2009 - 27.05.2009

czytaj więcej... 

Katowice 15 kwiecień  2009r.

Sz. P.

Donald Tusk

Prezes Rady Ministrów

Rzeczpospolitej Polskiej

List otwarty

Rada Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” z  zaniepokojeniem obserwuje pogarszającą się sytuacją pracowników Handlu, którzy również ponoszą skutki kryzysu pomimo, że obroty w sieci handlowych nie ulegają tendencjom spadkowym, a wręcz przeciwnie, systematycznie rosną, przy stale spadającej liczbie zatrudnionych. Tym czasem wielu pracodawców handlu obniża wynagrodzenie pracowników oraz redukuje etaty, niejednokrotnie próbując wykorzystać negatywny wydźwięk skutków kryzysu do niczym nieuzasadnionych redukcji wynagrodzeń i poziomu zatrudnienia.

Pomocą dla wielu pracowników byłoby podwyższenie minimalnego wynagrodzenia, gdyż pracownicy handlu stanowią największą grupę zawodową, która jednocześnie cechuje się jednym z najniższych poziomów wynagrodzeń, odwrotnie proporcjonalnie do ich wkładu pracy. Prowadzi to do coraz większego ubożenia ludzi pracy w Polsce i co za tym idzie, do narastającego niezadowolenia oraz poczucia krzywdy i niesprawiedliwości pracowników handlu.

W marcu br. w Pradze odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych reprezentujących pracowników handlu z Europy Środkowej i Wschodniej, podczas którego przyjęta została deklaracja, wzywająca Radę Europejską, i rządy  poszczególnych państw aby wzięły w równej mierze pod uwagę nasze zmartwienia i obawy pracowników oraz osób poszukujących zatrudnienia i aby wspólnie  pracowali nad dobrymi rozwiązaniami, które nie pozwolą na dalsze ubożenie najmniej zarabiających grup zawodowych.

Pracownicy oczekują zarówno od rządów jak i od instytucji europejskich zrównoważonej i prospołecznej odpowiedzi na wyzwania kryzysu ekonomicznego i finansowego. W odniesieniu do rozwoju kryzysu powstaje wyjątkowa i historyczna szansa stworzenia prospołecznego politycznego oblicza Europy, na którą pracownicy oczekiwali od dłuższego czasu i której się stanowczo domagali.

Treść powyższej deklaracji przesyłamy w załączeniu. >>>

zobacz nowy regulamin>>>

uchwały VI Kongresu Sekretariatu>>>

Komunikat

Krajowy Sekretariat Banków Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” informuje, iż wraz z parterami, tj.   Związkiem Rzemiosła Polskiego oraz Business Consulting Polska s.c. rozpoczął realizację Projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa, pt: „Etyka a biznes – społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników”.  Projekt realizowany będzie w pięciu miastach tj. Warszawa, Katowice, Gdańsk, Poznań, Kraków.

czytaj więcej... 

 Czas pracy handlu w Wigilię coraz dłuższy !         

Sieci handlowe wydłużają godziny pracy w Wigilię Bożego Narodzenia – alarmuje Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”.

W tym roku część sieci zamierza handlować nawet do godziny 16. i 17., co dla zatrudnionych w nich pracowników oznacza wyjście z pracy po godzinie 18. – mówi przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „S”, Alfred Bujara. Przewodniczący podkreśla, że większość pracowników placówek handlowych to kobiety, które ze względu na ograniczenia w komunikacji w tym dniu dotrą do swoich domów jeszcze później.

Sekcja zdecydowanie sprzeciwia się takim praktykom uznając je za nieetyczne i przekładające zysk firmy ponad dobro pracownika i jego rodziny. – Zwracamy się do wszystkich pracodawców handlu z apelem, aby wycofali się z zamiaru wydłużenia godzin pracy w Wigilijny Wieczór – mówi Alfred Bujara.

Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ „S” zwraca się również z apelem do klientów o zrozumienie pracowników handlu i nieodkładanie zakupów na ostatnią chwilę.

Alfred Bujara podkreśla, że ten temat powraca każdego roku dlatego sprawą unormowania godzin pracy w Wigilię powinien zająć się Sejm RP.

Kolejnym niepokojącym zjawiskiem jest wydłużenia w większości sieci w okresie przedświątecznym handlu do późnych godzin wieczornych, a nawet nocnych.

Dla większości pracowników oznacza to ponadnormatywny czas pracy i pozostawanie po godzinach, co znacznie utrudnia przygotowanie świąt – podkreśla przewodniczący sekcji.

Agnieszka Konieczny

 Więcej informacji udzieli Państwu

Alfred Bujara – przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”

Nr tel. 505 085 570

Warszawa 10.12.2008r

 Apel do Europarlamentarzystów!

Szanowni Europarlamentarzyści

Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność stanowczo sprzeciwia się propozycjom zmian Dyrektywy 2003/88/WE, które mogą spowodować dalszą liberalizację prawa pracy w całej Europie. W szczególności, z uwagi na charakter pracy w handlu i usługach, sprzeciwiamy się możliwości wydłużenia czasu pracy w sektorach handlu, banków i ubezpieczeń do 60 czy nawet 65 godzin.

czytaj więcej... 

 Decyzja GIODO w sprawie imiennej listy członków związku zawodowego

 do pobrania:

opinia prawna

decyzja GIODO w sprawie imiennej listy członków

decyzja GIODO  z 31 października 2008

 DIALOG WIEDEŃSKI

W ramach  grupy roboczej "Wiener Dialog" 13-15 października br. w Wiedniu odbyło się regularne  spotkanie związkowców sektora handlu z Austrii, Czech, Słowacji, Słowenii, Węgier, Chorwacji i Polski.

czytaj więcej... 

Konferencja w Ministerstwem Spraw Socjalnych i Ochrony Konsumentów Austrii.

14 października 2008r. związkowcy wzięli udział  w seminarium pt. "Niepewne czasy" (Prekäre Zeiten) austriackiego Przymierza na Rzecz Wolnej Niedzieli, zorganizowane przy współpracy z Ministerstwem Spraw Socjalnych i Ochrony Konsumentów Austrii.

czytaj więcej... 

 Seminarium „Niepewne czasy” - Rezolucja

Niedziela w swojej różnorodności i stałości jest dniem wyjątkowym, w którym obywatele UE mogą swobodnie decydować o swoim czasie.

czytaj więcej... 

„Godna praca, godna emerytura to godne życie”- pod takim hasłem 29 sierpnia 2008r w Warszawie odbyła się manifestacja związkowców NSZZ „Solidarność”. Według organizatorów w proteście uczestniczyło 40 tys. osób.

Przed rozpoczęciem demonstracji o godz. 12.00 na Pl. Piłsudskiego przemówił przewodniczący NSZZ „Solidarność” Janusz Śniadek. Swoim wystąpieniem otworzył przemarsz związkowców, który ruszył z Pl. Piłsudskiego. Manifestujący przeszli ul. Królewską do Krakowskiego Przedmieścia, a następnie Nowym Światem i al. Ujazdowskimi przed kancelarię premiera. Przemarsz zakończył się w okolicach Belwederu po godz. 16.00.

Główne postulaty, z którymi przyjechali związkowcy NSZZ „Solidarność” to:

- systematyczny wzrost płac wszystkich pracowników;

- prawo do wcześniejszej emerytury dla wszystkich zatrudnionych w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze;

- wzrost płac w sferze budżetowej faktycznie rekompensujący podwyżki cen;

- podwyższenie płacy minimalnej do wysokości 50% średniej krajowej;

- nowelizację ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń.

Pracownicy handlu poprzez niesione hasła domagali się wolnej niedzieli.

Delegacja związkowców przekazała petycję adresowaną do Premiera Donalda Tuska szefowi doradców premiera Michałowi Boniemu. Przewodniczący  Janusz Śniadek wyraził żal, że Tusk nie spotkał się z przedstawicielami manifestantów osobiście.

Galeria zdjęć

                                          Godna praca 
NSZZ "Solidarność" realizując Deklarację Programową prowadzi kampanię "Godna praca-godna emerytura".

Związek chce zwrócić w ten sposób uwagę, że praca bezpieczna i godziwie wynagradzana to warunek godnej emerytury i trwałego wzrostu gospodarczego. Popyt wewnętrzny inspirowany przez systematyczny wzrost wynagrodzeń przyczynia się do rozwoju gospodarczego.

czytaj więcej na stronach NSZZ Solidarność...