ࡱ> `!-ePA[@O $AS -x}=+Kv/nvw{.^rgϻ֎*TbX 6`m@2`hȲĀ W ƆW sSuəwk?u}^hRh<1'Q.ؼWh}5㿼vQoͿFa>W+{\c|wG_}ʾ;`j4ѿokWS{zWn;{}r+7j_}Ǐ?8_'?88կ>GGG[vG/qFgZiK_cZOOwa cOa|c@a t2.]1e] c@a t2.2e] c0 tIr;%Naf*.4Y~Z'=W9@Y tq#a}9H}>Ŏ='&tz{~]˃_Y:ŌU'EXgr=nZ/) ;hr{w@=J0=BeRBwy)]SfPhvvx<5b̐Ek!>M~s>45D| 1 f=zNtia>i~8A5jzJ 1h MJm[o)9g%rjf^Iz;B*OTB۷FSl~s IZ[EaH)0vJQXK4vSe3K|67z2NOyn/rkgۦ,{HHc|[b~CCiY=djVd-'}m|IKu+4Mnϱ%NكtQTY1P>D}.CFB޹Y7qݼ{CI[Ӿ=6ȍao>X M}, ~7c}W%bΗ,ˮcml𮵭lRYX>9wRc =%ZiN5׸?Ln$}=3ڵB[^.3P1Iqٞ, d(=YeV.!e_ d19] 5iYn!*]<;Ym֠vVHO j7mg'fvi+ u! .v]Bwܩr'r !9gy\Hc'ZUh= eto~Cnן#`}0O_΍eG&ͱP 5*ԀA%~[k2tI`>mQ(_NxAQ Ad/fWZ-XLn`̓ b d!xBCntK򒌴%<{gy:IqTOeլh-g X=zxUN")ܫA4?ҶGHόGy,'N:VIO M3GrH7}fMo ]e1OTX΋?ڗd u By41]t1}Ŝ˴q ͒5P٧=.&M96b7҇yWQN+mI3(j 0 ]_myk^~7Yr=‚2q2QҴo NPdd(՞ Rr@DufG`ҟ"9sPE^3NH=Iho@Vq։}ӯ@Ļ_7&In pNrcr$jRs#HHnE^;c'D }bԶoXߕ"gpHP I̅]VrYx t1%Ғ⟊/NaMBrD$Vs5}H=źCQGp_ٵrh `ƭлG$x.Dw~% ɌNJ桃yt`y8|d/@YCk&ڻ AqXdu 8 Op$w-F2}ԁ$)8Ch, xL1Bi5.s<]s6]WyQel_h{f9C*?)]"J [=.I9ɤ~k|0D[IF @Hwco5/,qp oELtU52,Ib2pNċsx3º'X,Ue02Ofi]D"9t`&J5"/IU'wa] ĔU9a2 O]ԾUQJzFzQN>%Zs)??`'LTf}B6-U[Ynٓ a  VӠZԩ(@*B 87<=WPyξ$1:ru&t AI_g~V2(ͺ RFgJMb?vn", DR@d=1yNIF›Kk`yP{` 7w&}<¢T2(hy"3V|F;X]I -{_Z׍\ }qO;(h{3ӄ/Υˬ*paa&4d'pZYqWd9S;'1AL2j;qKBT>)~qpVmۘR^Ħ[fViZ eMH{s63=5!WέVWL`?a% ̧t!8Hː8C RVdhI(] a|&`Qv!XՂMqΖczﰤQdOKu Y~힠52x$n}!8/@:e8$ɠF pE!b;3ga\nfaWdô٘ջe.X ]! Kۺ׳uz>_kkXU2T)-0?ӅQ"r1$T;SZhs8X~{BTt I3ycAK .w꽤N"8>#TrBNOd僧bY{U ~-W3,9,  8DL #n|CyV-<,S,˚,Oȿ:wqV)C!ͫq$C]j!T&T>n >I1/#DQ6RQhLlWv,)dCsI [t?| ჇebKX~72(K!b:<b '"'0GI9^[őG~O4s5l!B7 yI_Lh_ ,.(8h)\LCr 7s$s\Y:hH`TT, *;BBA䷟.U\k~8."k,#Ӝ_ftycRΓoBVV%ߏl>Re@^ߗ mV@3y0#_X5t_Ɛ`(y+&r]`þ $Kf>ܬ >x44}e2١D2E*XyAY[1/B! 0OCF^.L]1 %K[;Y,.+692(.ǒǹ\c(#DA2#1,5WJz*.U 췀%E#F*_e\)iY>6NPdѹK$!"$0OtS%:/Ik*@A0#ܪIu`3G&PrʜJ.@5ܓkϫQ)GkW!R)bq{>i##¡^9j#2:J2ıMKX b.RTˣΰ8]ZyՏ¡y ?^Η'{ݝ+Ǿi.Mj?yQ8r *5(8TڈtY^[5ް%]F ޯ|3c~v`V>9"g"GF#HV(XCnʊrOi/ƪ6Ϛn[^.lb_1.ق'zI/HKK_c_nwcbܨrh9 9QE KMQp A]a:AtIJR<;ё9Q1 Tx=$iR4;TNǮ}"Y1)g XI;ڷ0:n9^՗2'WYkM_$"iu~Tˤꅈy2.2 ^RA7 ] AwEDv7Ȓ"c,ڋ2s %}]xQز[$TrFD'ƒkWdbTKPܐPs{pYO6 Ȑ x eif#{Mz9sP'^A(7,廒(K%ٔR~Kؤ~˖ }eebH8RL|Z [`QӔG^m buxJ7+" -N.qѥE@! -o]nr C!sf>/Euz!{̠!ĤX z)&FI&>ڙ?=.|l:=whǍ*`b@-xX MGNq:6ME6־_`"q`(N2?Cz8 3.@P]f gxsT7R~-ˌ}f,g0 nu-xiלxs*9@zyETtи|J)BR /T@H{ԏ9m"7ϦGŏ}f!VDV(1WzLEI{ ,)$tNSMrOE1F'洉)~,eRy 'DԀG oMVzVr;)XLӺnix%ߔ:k[dϲi|'ܺMtupJ/'ghwǟ.a-rR^mOxɭ_mx9ޣOC1,U<ٕTLPrk+9m{4Vƭ|V%B(wsvRbq D%gWlBZCP{}@tpʨێqw5yv/)K>i d޺F3w<#RW$ZS.R3mߤe:,Wa/<_py[]}1_=87vߟ0,V'7YdwWǟ.6INxvqzn y.EKDfR&i[8[|; jy[0Lʳ9>~GS6I'Ni>9tN oUl7yoWN*xG0pY\oEOZىz:a_ǮjLGPlt6ݾ8?y Qآ wǷ}J[#|zA<;K,*+۴^L2q۬\s*|"lxe!BQ(l4:Kh]j\ >¦Dix;mO\NRM%2ESbw`jpɣOVbB3ޠiJ2&F}8{-\w.oW2.QB;=KLYע}|Sy2 Ƥ>-pƑYnp+f[P__.u. ٴa˺Ɵs_aShRWjZĬ?9LϧkUb]dzáoh-%Nw-7yUxRy&t1aɰ^(u5ɣFFb3^`uwUfHf5 nϯGdy!Y7y8 ;p'1"Kh d{%$.d߉G}jX_s:hkQf(=7Rٞ3= e|<V!TwM'%os6ڱbLqIX&~i}LIʣ3uF5"+q_T=3됢fȨ/C4ľpuq#S6ܖyZ/ X~ *iiIp_.ZР3S|j:'u)_2<ڋw yK-%n3 ( !6g+u:оeL1><\ʾ+փwYcjtR̴:L?7fbȲM~(׻rX.a(sPg:x~YP=X8g\05}v>bm]5rUVƙ&g߻L]Oˬí3@n|-uGoBpoشtކ:95t~z ?iqP 7 τO,{L.~oN]ն#hi~iLlǫsăRvz]НEo|Y-z}b߀\RslS*, K,%>w)XJqm-29~B|a9qq0֬a[%]=eoCBaޚ6г4f@&[ЯZ +~2^BjoF.YFn *Yi{仃YdˋuK!ݒ"CӐJɰ;ؕ㛸 r4f]oFsɅ*{YƮ]9ec*^|c7 Z?eD Ua#\4]V]ζd %G;&Amęa~,Ļκյ(7Xo^Yn\ wv` w].1imɠ_>a.ۘwZ 2hI+jo'>fƅ,$an~ym]Xꗒ'Bt9kdJN#~;٤~*'m.rSRaj=ݦʚb~`,dW2%Zw7UٺG`cT7Yi2ʨp@$ tmQ57VȵԂĹlqi6~טxexj[s/6[dVvfW6,p?\[m3[ttcukmXӫj@oj34Ǖ{{@{C@Ҥh%o_2[Gty ]>+ˁ.Yo\l~,Y7q9 t@.2e]1e0^Dh4{Wh62Wco_g~c??_b?sz5#?J 9(    Obraz Word.Picture.80:Obraz programu Microsoft Word/ 00DArialRoun$0,0,)20$DTimes New Roman,0,)20$ DWingdingsRoman,0,)20$0DArial Rounded MT Bold,)20$"@0. @n?" dd@  @@``     5 5 ()     21  ..**>>  quw xz}~8  5  (),2$ePA[@O- 0AA`˪<  k@8jk3ʚ;ʚ;g4BdBdD)20ppp@  <4ddddp/080___PPT10 ?Z% FDziaB SzkoleD KK NSZZ "Solidarno["O  =:PowoBywanie Rady Pracownikw: Mo|liwe warianty dla ZwizkuPierwsze pytania Czy twj pracodawca prowadzi dziaBalno[ gospodarcz? Czy zatrudnia co najmniej 100 pracownikw?ccBPodstawowe informacje dla Zwizku""Ile zwizkw dziaBa u pracodawcy? Ile z nich speBnia warunek reprezentatywno[ci? Czy wcze[niej potrafili[my si porozumie?|| !Jedna organizacja reprezentatywna""o wyborze decyduje Zwizek uchwaB podejmuje decyzj o powoBaniu Rady podajc jej skBad o tej decyzji Zwizek powiadamia pracodawcZ $ Kilka organizacji reprezentatywnych%% Jest porozumienie ustalono wielko[ Rady okre[lono  klucz powoBywania Rady ustalono zasady partycypowania w kosztach  Gdy brak porozumieniaa przed wyborami:  pW regulaminie powinny znalez si odpowiedzi na pytania:99<Jak powoBuje si Komisj Wyborcz? Jakie s Jej zadania? Na jakich zasadach Jej czBonkowie s oddelegowani do tej pracy? Kiedy bd wybory? Na jakich zasadach pracownicy s oddelegowani w czasie wyborw? Kto mo|e gBosowa? Gdzie odbd si wybory /z uwzgldnieniem struktury ZakBadu/? Jak bd zorganizowane? Jak bdziemy wybiera? Kiedy wybory bd wa|ne? Kto decyduje o ich wa|no[ci? Kogo uwa|a si za wybranego? Kiedy dokonuje si wyborw uzupeBniajcych? Na jaki okres dokonuje si wyborw? Jak dBugo bdzie obowizywaB Regulamin Wyborw? "Brak organizacji reprezentatywnych##  "Brak reprezentatywnych organizacji## Jaka jest wtedy nasza rola?zorganizowanie grupy inicjatywnej u[wiadomienie pracownikw o roli Rady dostarczenie wniosku do pracodawcy przygotowanie 20-osobowych grup pracowniczych wBczenie si do prac przy regulaminie przygotowa kandydatw by byli [wiadomi i kompetentni vA co si dzieje gdy pojawi si organizacja reprezentatywna?Je[li do upBywu kadencji pozostaBo wicej ni| 12 miesicy, to: Zwizek informuje pracodawc o tym fakcie W cigu 6 m-cy od daty tej informacji Rada dotychczasowa rozwizuje si Zwizek powiadamia pracodawc o powoBaniu Rady podajc jej skBad @*HB? * H Bu}/ ` Ot{h______` M <ff33̙3` +ffO=ff̙H7` fff3f̙` Tff33ff` 0Ky{kOz` )R{f` GiIfff̙fR` ̙|̙3f` 3ff~>?" dd@'?lFd@  nK'o`P( n?" dd@   @@``PT     o (`0p>>  ''t:(  tZB t c $D"`  t 60 "M }  PKliknij, aby edytowa styl wzorca tytuBu))  t 0ܓ "; `  Kliknij, aby edytowa style wzorca tekstu Drugi poziom Trzeci poziom Czwarty poziom Pity poziom*  a  t 0 "` `  \*   t 0 "`   b*    t 0 "` `  b*   T    t "`h2  t s *"`h2  t s *"h2  t s *"@h2  t s *"0`h2  t s *"0h2 t s *"0@h2 t s *"`0h2 t s *"`h2 t s *"h2 t s *"@h2 t s *"`n2 t 0" h2 t s *"``h2 t s *"`h2 t s *"@`n2 t 0"``h2 t s *"`h2 t s *"n2 t 0"@n2 t 0"`h2 t s *" h2 t s *"`@n2 t 0"@n2  t 0"@@h2 !t s *"`@n2 "t 0"``n2 #t 0"`h2 $t s *"`@h2 %t s *"``h2 &t s *" h2 't s *"` H t 0޽h ? 3ff~___PPT10i. s+D=' = @B + Siey j  ((x (  xZB x c $D"  x 6ת "&wf  PKliknij, aby edytowa styl wzorca tytuBu))  x 0XP "wQ   VKliknij, aby edytowa styl wzorca podtytuBu,,  x 0,T "` `  \*   x 0pY "`   b*    x 0\ "` `  b*   T `]  x "]p h2  x s *"`]h2  x s *"]h2  x s *"]Eh2  x s *"`h2  x s *"h2 x s *"Eh2 x s *"yh2 x s *"`B h2 x s *"B h2 x s *"EB h2 x s *"yB n2 x 0",B h2 x s *"`u  h2 x s *"u  h2 x s *"u E n2 x 0"yu  h2 x s *"`(  h2 x s *"(  n2 x 0"( E n2 x 0"y(  h2 x s *",(  h2 x s *"` Z n2 x 0" Z n2  x 0" EZ h2 !x s *"y Z n2 "x 0"`  n2 #x 0"  h2 $x s *" E h2 %x s *"y  h2 &x s *"A  h2 'x s *"yA  `B (x s *D"H x 0޽h ? 3ff~___PPT10i. s+D=' = @B +hj0  |x(  | | 0@ P    P*   | 0     R*  d | c $ ?   | 0  0  Kliknij, aby edytowa style wzorca tekstu Drugi poziom Trzeci poziom Czwarty poziom Pity poziom*   a | 6 _P   P*   | 6t _   R*  H | 0޽h ? 3380___PPT10. =hkL0 0P(  x  c $xpx&wf  x  c $LqxwQ     A ? ?æ!W;b\.(& ( es'?!FkI8kIlM EP:YN8Ps'!QL~L=2=bW;b  H  0޽h ? 3380___PPT10.z + jL0 p $(  $x $ c $DtM }   r $ S t0P  Z   ` $# #" GGO   $ <? ` X 1 x TAK 1 x NIE @` $ <?  P 2 x TAK   @`  $ <?   P 2 x NIE   @``B $ 0o ?  ` `B $ 0o ? ``B $ 0o ?  ZB $ s *1 ? ZB $ s *1 ? `B $ 0o ?` `H $ 0޽h ? 3380___PPT10.{0z jL0 QI ,(  ,x , c $*tM }  * x , c $*t; `z  * ~ , 0 *v  ~ , 0*V    , 0*P : 2  , 0* : 2  , <H* "`  Ejeden reprezentatywny , <x<"`@p  Hkilka reprezentatywnych , < *"`@  Fbrak reprezentatywnychH , 0޽h ? 3380___PPT10. j  (  x  c $.*t`  * r  S V*t *   6* `  ^Wielko[ Rady uzale|niona od liczby pracownikw00  6l]* "`@ ` X od 100 -250 Pracownikw 3 czBonkw Rady ,-,  6g* "` 0 0 X od 251 -500 Pracownikw 5 czBonkw Rady D-   6i* "`@ ` L od 501 Pracownikw 7 czBonkw Rady ,'LB  c $D @ LB @ c $D@ LB  c $D  H  0޽h ? 3380___PPT10.!b j NFP(  x  c $x{*t  *   6}*< 0 JOrganizacje maj 30 dni - liczonych o dnia rozpoczcia negocjacji - na wynegocjowanie porozumienia okre[lajcego zasady powoBania i funkcjonowania Rady Pracownikw8.C   6؅*< P0  CJest porozumienie   6*k 0``  CBrak porozumieniaRB  s *D$@ @  ^B  6D$@ P0@ H  0޽h ? 3380___PPT10.C@& j *"p(  x  c $*tM }  * r  S (*t `1 * 2   6Ԕ*<0  p ZUchwaBy Zwizkw powoBujce CzBonkw Rady..*2   6*< p Wsplna informacja do pracodawcy o powoBaniu Rady z podaniem Jej skBadu KK^B  6D; P H  0޽h ? 3380___PPT10.P j tl(  x  c $*tM }  *   c $P*t; ` *  2  6*k `p T" informacja do pracodawcy /do 25.07/ ka|da organizacja powoBuje jednego CzBonka Rady do 25.09.-obowizek pracodawcy powiadomienia pracownikw o prawie wyboru ka|da organizacja zgBasza  swoich kandydatw na wybory do 25.11.  obowizek pracodawcy zorganizowania wyborwH  0޽h ? 3380___PPT10.@* j *(  x  c $*tM }  *   c $*t; ` *  2  6D*k ` z ustalenie regulaminu wyborczego w drodze negocjacji lub ustalenie regulaminu przez pracodawc powoBanie Komisji Wyborczej przygotowanie wyborw ogBoszenie terminu UWAGA: Wybory przeprowadza Komisja Wyborcza a nie pracodawca bqqJq=qq=H  0޽h ? 3380___PPT10."aRs0 j 0(  x  c $(tP p   x  c $)t0`  H  0޽h ? 3380___PPT10.p_ j >6 7 (       0\*t"`M   * x   c $0*t; ` * |d P`0[ 7  #"  `P0[h   <*?P`0[ Dla tej Ustawy  nie ma Zwizku Obowizek pracodawcy poinformowania o prawie wyboru Rady przez pracownikw Inicjatywa 10% pracownikw Ustalenie regulaminu wyborw Pisemne zgBoszenie kandydatw przez 20 pracownikw Wybory organizuje pracodawca n6n   6  @``B   01 ?P`0``B   01 ?P[0[`B   01 ?P`P[`B   01 ?0`0[H   0޽h ? 3380___PPT10.PE j  (  x  c $*tM p  *   6* `P :    0L* 0 PPracodawca informuje pracownikw o ich prawie do wyboru Rady i jej uprawnieniachQQ   6*P  p@Pracownicy podejmuj inicjatyw!!   6h* p  ?Brak inicjatywy  6*  FBdzie Rada    6  = NIE MA RADY  RB  s *DP@ @ ^B  6D  RB  s *D PP RB  s *D  H  0޽h ? 3380___PPT10.pѤ j / ' @$ (  $b $ 6  10% pracownikw podpisaBo si pod wnioskiem dotyczcym wyboru Rady Pracownikw i zBo|ono go pracodawcygg $ 6L P0 Zobowizek pracodawcy przeprowadzenia wyborw..  $ 6@  vFobowizek powiadomienia o terminie$$  $ 6 @ r8zgBaszania kandydatw 21 dni  $ 6T``@ Iwyborw 30 dni  $ 6! 0 @  V20 pracownikw na pi[mie zgBasza kandydatw,, $ 6'   Dustalenie regulaminu $ 6,+  8WYBORY^ $ 6L1 P 0 Pracodawca w cigu 30 dni informuje Ministra Pracy i Polityki SpoBecznej o wyborze Rady PracownikweeXB $ 0D|XB $ 0D8cPP PXB $ 0DjJXB $ 0DjJPPXB $ 0D8c0XB $ 0D8c  XB $ 0D8c@P @XB $ 0D8c0 H $ 0޽h ? 3380___PPT10.&4* j p0*(  0x 0 c $tM @   r 0 S t0 `  H 0 0޽h ? 3380___PPT10.j 4(  4 4 c $t `   ZCzy tak wybranego CzBonka Rady mo|na odwoBa?..#2 4 6p <TAK, ale  ~ 4 0趟7 `   @ 4 <0 LD  Musi tego chcie co najmniej 50% pracownikw i ta ch bdzie wyra|ona na pi[mieQQH 4 0޽h ? 3380___PPT10.؉0 j <0(  <x < c $ttM }   x < c $HŸt; `  H < 0޽h ? 3380___PPT10.’sh0  /(  X  C |     S | 0   1 H  0޽h ? 3380___PPT10. i7x\7|/:i$NnN iu!-)R4) ]۽}}{?k瞹Y3=g&tDx 6𞻝@ < _c(#qT+@HP}WOA 0'_fG>#g~k37 7ڿ s1`o tD%b+aanCp `釕9sD}"Cm(<t(a@ =ypNxY'P")ȠDP%D %(BJP%(1B JP%(B JP`\P ( M( BIJ :;,[@k?? p1\eqZFւ0$)m_)46k/U?!ExD@T| XCy"<(C}){ᇦ?Ow?O!Ap~:a'YK`t6[A 68i68P9Q {%p6^B p6tg13XWtul͌ 8Ÿ|S?). ``:8O[/rqv5%.qK\%.qgBҷqt6ϱٜ6߇͞ؼ.8[K֓75#lm|MtptFl}A\ٺ6q=[7P7w6w1Rs5gmam`qSrp3YMWg\ߧن׋O!g+_پ`\n?(\ h/B9ߎ%@"ZRJΞ4P@v2=P@pۑe_ 1JTJԥ 44Pu})C #4c(Տ;UH%iL4RoqLY UhJ(?`GSϡ(K~ Ì].YB!PfYX,@adz2 ez Ӑa0i Czz =PimBJH]+Re!uJH%ɁWB!P )@rL"!`(ADHb$1D@oHP$(e\ Aoo7xC\\ .Pb@] b 5BMUDU QȩB䠦DL"5 b pBM&' jR2QA TPxjxCM@@uqJ`)ݩ}'+!~@0fRb׿[N,c%sF_IGDR<1^l+rϷc]68Wkd5)S -pxv~AeIM*m~bÄb0nE㥭(7HgPnFi#I=.o\yؙ8$V۷}kK>myJ|mtq$t/ńPcF@L(Gv߶Q,: xz/U{RD(&ט6ŭtAk)F9aȞP/(x3L5_ V coQ,wÔQELQ˼AuP6Ǽ* f#k5c:W>o5·1+U+Fqf-kr8)d2'SR"|Y_[*enq-d+Kt;MV[OQr=̕Z'Y}Sz~V!|w:ÇokE^. G'TaGmP|{l(9-p.^inrbͳH o W٧RcyN.mr#:F%爸"N%oBmwU$_ķ/mMja'9%Nztuz|$n `Z؜@9z̶wCȯ*tk!mǷRO}!)љZIfHhzblXe[|U@Ѹ]0E~`?Dk/  ~dx63U`K?U?A_~mD6Zp@Jr`HJ !|D6yanf2ZrT"M Fo$ay=,}NM͋Kes;6#5`jUST,6FGT@jہZʾ*F0t=,W ya&|b-lxXwCv?NAǑNOڋ*zk[q}!K@}/zM!AԵnphjf̬{S^} i Rt}T́wuG a&Ѫo4m` +FYc) w#{#mgEzlko/'J ϑKIA&rW> V.S`IGcc<ܮ-4w ȥEhe5Ӆ6{;9>Y6N'e.=u)iq@vyBm˯{?ݯYzǁrUDsz,s:n RU\~i,vbRX&Dr:.ag05Lkj,ߐ}M2]4sL ȉtO|3ݹ43Io:;} =!*RB*_Z 9ȟyףq$O7q`dMCsiƶuu:\⇚9Ĝ@ÁϚgrW&K A`kSwrJm 5Ҽ=<0LaNYn˸8zu$28r76ͱ'p]\W^$I9ݟ|6пyxwn&ʷVedM+]9ꔼAdw"nqD1MВ*vi*R Wq*m}OCnE7-[h+J6&tCp 9$bssTpVP2%8 fOϸĹ{&^}cEt=6ǁ>(ct3@Zm2M3pqt Găɝ_: 66ژVc-Rox0|l<4!Yi@AQFV!$amDž];22gDl?xP䤪SV?V=*UM£B{uȫi_2H*C="`]A?,#/.bى_)0hͻAt.^MG8CRZ:&IA,Z擜#j&OQtAƆԗ~;$$!*7쇎yW &HT_ޟ4 }U"bQţ&diqFJzEwa:#Zo 3Y$;85%R,\m+&#ξbDqf׶d=JB]y㣄h:#O:G,-H@wKz*Iҫ2zK?D3`ܽA?{4l;C#mv1[^BK![Y޷l#*p)qDwɍ&HèpP+euȨ2Y8WvT<<;D5kw:r$Cs]a(p@Vピ껗:z>@ UdT.cY)gr> Z6wͺhCQnZV J[N:JѨBB3C6!xT8Cؘ@ސ pmsOѩqN۶m\͏IxBR|>i5}Q\;:*V,T}c̢ }v)zl*Y[nv(H+΃z^!+ X1˔L/F[de s'vnE㖬yE3-47]fr-SrSJ8=Vf P !qhH2)S_ȉJeW?S:|I֪RiYCuV.U U?d<Dawj{}% \~WH$lNUHFnӔ{^`q@9:٧kJ!? ݴY$K#zL)Mnj-\2'x]3NieG!ߩb, Ԡ!S(iJY8r[+ӆ߀RCSImDj9&v0NhXj:2q 7xth"U;;3hjr2SQyTu0fJ*QW80.Q2 kD-s- I̵`* -4#I+6BQDyQ$:G)5nEk23&& .1q pҲ;ykT3b* Vg+Sfn+V/t*NwG}|ã#b@3NK7ss VbhEJL5- tWXg'!Һ̏ghpPE*%8 W%VEC&4+r~>9vΜ+&m8ugSc=C $TdM)]EjF<8+i/ N3!n'6Taq}V!3bVhe׿S 89 o g~jV_"o|W9yEؠ{MFޣYOĜڵ(zcORIi$hhX7%-e| S*NÌ][*q6>2}zWc!>rchΘg"D_Uhw룶@r>r!x|I,ZB)^/W, xk=>]VX=Ջ:i׼7K$6},`aWxۑ֫eGdl~1Kg}B6]Dw %ҿBK q MJJJN763҉;K\>4i3*1yqt{OPfv:BUNRxv*uSnf/ 6q/;꒥ꝟdJX{0ԌU<`-1A[$,*GoqvUC-a`o9#I!!8А_'}S2;nvvü(BXfٖ9mC QVQ2oҼ#ׄe* :?Zf ȾS+@7l(H‘75Y= "T,.7*$6Wc<2%B3Eq7 nO,8{QD A,Uޭ&X =(Poa:R5e \QM9)J]IQE֛Ū F]3'V!KG/SOĉ)W`p]^OU%q( M|.R tٺygb-';b:/ã #.o:ᒷku7d-IhmE0;40B>EfJ\#ats!7 6.&YonX`>dL-"{YObbcǘW+("љhYE!pri}*e;vp6 Og_r.\Ѱa5]7m%ef@^|_|ljJ,<'li{dy{/[}ٷ2趚§dI#-i5>ɤU>bgQq,:bvx)W2{HHvq@}YLn{5] F> 6V$}P\(B;ŽR@fEOnH9l>T]jyߓt|'i ⋢ Q"2=vT=K}W;]˔hrL&86ctܙ-? > 95Հ@e!vWYQ 9ne.ko6EoS.h2TH- 0yJmj~7WAɃ7ѝwÃ96 K9T1lj_I'cnӾKMuP'Y8]Ƴ 5(WHH9V~CWO*؜Y&'bWJtE9YVz L?GXjSb̐Q"v@Caenr sjԲ[0JA;.q߄ԓZdSòˉ>Hۍ<d{zm~Hnb,`t'VGES-WLFpcC?jAe,mkLN7eB4xQvP밐tuk̤hvohGcR{2oD|O|r"^d,3q^親 OdF*; e 15ՙH}S[Yjnm:NC4 J=)opv[ؓMNIs'^$Bn6zHz&bY^NTA0-by~«Z X]G{8=sķD㿋wKniMK͉7 yԊ%&'iIhŻUK4+>w @ew~ۤ뚰[@^9 +} T"\eXަTWJ)k5g *]uEJ6QwQv[)yIw=+9zI232o[Ԯd_t` uxS&j@MMO{{FT8 ]W$NZG#[~B}ĮQFQup^1F^RW~RӘTR޽fH{Rid>9`ښh*qߐO#*Y8("x Nswpupv() G*_έey Rn~;G:YOH9I8Lb}Q:`T|0GIu&(jZA$I QǏ # 2j]*˸-´$~x;i&<"hy~lBkYB-0lg]U`RsU^K.펼1CSm2ou7"~#@x"|$Fa+9tG TO,'W^iѐ-IDF9T8T)ÀN=A@F|1;!*c83m 7kP0UA1~uvF"f)Fuiww;-ZAF 3b6-Mfо}՘Kgj:¡Ҷ&BZA~GvزNËc"Rʬ!3+9\Nc\} _DI $"Kxݏiqk\q[ܽzGe䪿}$h")fIV+r{;1y=7@РnZDŽyU J(Q~4BT ך'rAM1;^\MOZ|c*1D;>c{q%"ĒۼP$ ><YԣA L]ёQ{*P]ȫ3g00 Pg|viJk(Ndʍ)_=LRM>FBN.!sa̺bOã08T|gٻVu5E08A0mpUk6 D>RfGd- 59h`[lM2 9vS$^qldBOtk /J.A]+ 40} 5x%I#mm*fNr0H ֔~V[%λ81u!Q*Wx5Bh2rhƑW $^ճrV4%ɦDɏ@}eX{}VlڨL Y^a`"i{bkY?%4 a2wq%Z6|&{ }b^5_ ~#U4mmv~\-MΑC }o1"i oHNP FsK9LϚpyԥs/7iNuSʯ݁dJn;UoF,7,X50>F,>x`04}RŹK+BVQt)j;7-A4SV>w\|0&[:2I3"R;$_̅݃p`1!x"1}Kt$Zƽ8uQUv[ԕFMu?'$D+H/cYzN(u,yZyACҦJj| gM99jd36[}\9Wʳv<.;./]M0rpXk\]޲6q֠w{! gL=;1’wm(4NT;*} "AeҜx:ɣavtU. (K;DU&&C=ږ~q`.mm|}Sᢻ1whx{?Zt(]@&^TvnT|"E5+`zzd$gcml|(w3؊_! 04~-I^B 1~qC~y?XC  \eb$jzJ]GvP9wA0y` xAV{.Ƨ#p; XnC*6/gBjPf7%A%xƐ BG#HAap7аDC`"̡1pj8Kyw/ggLX`<l4@JpYEz/Yu*CO#x#Nv6a_oֹ8ݖmnp37af !×-ۙۡDoا)=M/ \>'&ʹ28Xd7N#xu&4mGb~ ?i8X a` 7 ;A <6T/@  Cck-ټRarqgrAWhA߄'pzqi`e ÎH: BZ"IϿ^Wvz@,>?Uoϵ]h=Y I#up?B/|V?eFO]Q~ z묔.'҄u !@ 9"`m&3k%UO[e}gLhLMoem~F$A sa#HuZ7a-tC5@%.omr`0PTWl_ mfmsx}݂Z:_8MrGOh+'0T px    ,4PowerPoint PresentationoweNetworkKK NSZZ Solidarnosc7 NMicrosoft PowerPointon@`jEU@@@KiqGSg  )'    """)))UUUMMMBBB999|PP3f333f3333f3ffffff3f̙3ff333f333333333f33333333f33f3ff3f3f3f3333f33̙33333f333333f3333f3ffffff3f33ff3f3f3f3fff3ffffffffff3ffff̙fff3fffff3fff333f3f3ff3ff33f̙̙3̙ff̙̙̙3f̙3f333f3333f3ffffff3f̙3f3f3f333f3333f3ffffff3f̙3f3ffffffffff!___www4'A x(xKʦ """)))UUUMMMBBB999|PP3f3333f333ff3fffff3f3f̙f3333f3333333333f3333333f3f33ff3f3f3f3333f3333333f3̙33333f333ff3ffffff3f33f3ff3f3f3ffff3fffffffff3fffffff3f̙ffff3ff333f3ff33fff33f3ff̙3f3f3333f333ff3fffff̙̙3̙f̙̙̙3f̙3f3f3333f333ff3fffff3f3f̙3ffffffffff!___wwwݼݼݼݼ7777777777777777ݼݼ777777777777ݼ777777777777777777777777ݼ77``77````777```777`7````77```````777``````777``7```````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````uGM``````&GGGG`````````MGAGGGG&GG&GGGGG%GGGoAG&GFM&MG&Gu&G&GGMjAGGGAMMGGM&u&GA޽GGM&ÔG&Ô՜.+,D՜.+,|8    Pokaz na ekraniejokaO ArialTimes New Roman WingdingsArial Rounded MT BoldSieObraz programu Microsoft WordPowoywanie Rady PracownikwPierwsze pytania"Podstawowe informacje dla Zwizku"Jedna organizacja reprezentatywna% Kilka organizacji reprezentatywnychJest porozumienieGdy brak porozumieniaa przed wyborami: 9W regulaminie powinny znale si odpowiedzi na pytania:#Brak organizacji reprezentatywnych#Brak reprezentatywnych organizacji Slajd 12Jaka jest wtedy nasza rola?.Czy tak wybranego Czonka Rady mona odwoa?<A co si dzieje gdy pojawi si organizacja reprezentatywna? Uywane czcionkiSzablon projektuOsadzone serwery OLETytuy slajdwD 4<Version+_KK NSZZ SolidarnoscKK NSZZ Solidarnosc  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root EntrydO)Pictures-Current UserSummaryInformation(UPowerPoint Document( DocumentSummaryInformation8