|
|
![]() |
|
|
informacje
dokumenty
biura ZR
|
Subsydiowanie zatrudnienia Na miesięczne koszty zasiłku i ubezpieczenia dla 100 tys. osób bezrobotnych państwo wydaje ponad 69 mln zł, podczas gdy na subsydiowanie zatrudnienia dla 100 tys. osób musiałoby przeznaczyć niecałe 64 mln zł - wynika z analizy Biura Eksperckiego KK NSZZ „Solidarność”. Od stycznia pracę straciło prawie 300 tys. osób. Z każdym dniem straty budżetu państwa, gospodarki oraz koszty społeczne są coraz wyższe.
Władze Związku zaapelowały o jak najszybsze wdrożenie projektu tzw. subsydiowanego zatrudnienia (bezrobocia technicznego). Wprowadzenie tego projektu oznacza dla państwa koszty niższe od tych, jakie są przeznaczane na pomoc osobom bezrobotnym. Z analizy ekspertów „S” wynika, że koszty zasiłku i ubezpieczenia dla 100 tys. osób bezrobotnych w ciągu pół roku wynoszą 415,59 mln zł, podczas gdy analogicznie kwota na subsydiowanie zatrudnienia wyniosłaby 382,8 mln zł. Rozwiązanie to pozwala na utrzymanie miejsc pracy, ogranicza liczbę osób bezrobotnych oraz daje oszczędności w budżecie państwa.
Zdaniem „S” rząd powinien jak najszybciej przeznaczyć środki finansowe na dopłaty do pensji pracowników w tych przedsiębiorstwach, które - dotknięte kryzysem - są zmuszone ograniczyć bądź zatrzymać produkcję. To pozwoliłoby zapewnić funkcjonowanie zagrożonych firm i bezpieczeństwo zatrudnienia pracownikom. Wprowadzenie subsydiowanego zatrudnienia jest jednym z postulatów Pakietu Antykryzysowego przedstawionego rządowi przez partnerów społecznych. Systemy pozwalające utrzymać stosunek pracy w okresach zatrzymania produkcji funkcjonują w większości krajów europejskich. Częściowe bezrobocie ma na celu utrzymanie zatrudnienia, a także zagwarantowanie znacznej części wynagrodzenia (często 80%, a nawet 100%). W Polsce dyskusja na ten temat trwa. Wykorzystanie środków z FGŚP, często wymienianego jako potencjalne źródło finansowania częściowego bezrobocia, mogłoby okazać się problematyczne w razie fali upadłości przedsiębiorstw, gdyż stawiałoby pod znakiem zapytania możliwość rekompensowania pracownikom niewypłaconych wynagrodzeń. W okresie przejściowym źródłem współfinansowania może być Europejski Fundusz Społeczny.
aktualności - galeria - kontakt |
|