Kalendarium prac nad emeryturami
pomostowymi/emeryturami dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o
szczególnym charakterze
Czerwiec 1998 - powołano zespół ds. negocjacji emerytur
pomostowych.
Grudzień 1998 - Prezydium KK zwróciło się do ówczesnego rządu o
przyspieszenie prac nad wprowadzeniem ustawy regulującej uprawnienia emerytalne
pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.
Grudzień 1998 - Rząd zobowiązuje się, że w sprawie uprawnień do
emerytur pomostowych zostanie zachowany tryb negocjacyjny.
Maj 1999 - Związek zapowiedział, że konsekwentnie będzie dążył
do objęcia uprawnieniami do wcześniejszych emerytur wszystkich osób wykonujących prace
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Grudzień 2004 - Komisja Krajowa zażądała wycofania ówczesnego
projektu ustawy o emeryturach pomostowych i rekompensatach i przystąpienia do rozmów
zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami.
Maj 2005 - Strona rządowa potwierdza, że wywiąże się z
zobowiązania związanego z negocjacyjnym trybem pracy nad emeryturami pomostowymi.
Kwiecień 2007 - Rząd w deklaracji dotyczącej rozpoczęcia
negocjacji umowy społecznej potwierdza wcześniejsze ustalenia.
18 kwietnia - Komisja Krajowa w swoim stanowisku zastrzega, że tylko
kryterium medyczne może być podstawą określenia prawa do emerytury dla osób
zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Komisja Krajowa
zobowiązała Prezydium KK do podjęcia stosownych działań statutowych do akcji
protestacyjnej włącznie.
27 kwietnia 2007 - Rząd przedstawia projekt ustawy o emeryturach
pomostowych. musi być podstawą określenia prawa do emerytury dla osób zatrudnionych w
warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze.
29 maja 2007 - Prezydium KK zażądało odrzucenia rządowego projektu
ustawy o emeryturach pomostowych.
5 czerwca 2007 - Wszyscy partnerzy społeczni z zespołu Komisji
Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych odrzucili rządowy projekt ustawy o emeryturach
pomostowych. Zespół ds. ubezpieczeń społecznych zdecydował, zgodnie z decyzją
prezydium Komisji Trójstronnej, o rozpoczęciu rozmów na temat emerytur dla osób
zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w ramach umowy
społecznej.
5 lipca - W zespole ds. ubezpieczeń społecznych Trójstronnej
Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych rozpoczęła się dyskusja dotycząca emerytur dla
osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Kluczowe dla
Związku tematy to: definicja pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze,
okoliczności uprawniające do wcześniejszych świadczeń emerytalnych, takie jak: wiek,
staż pracy w warunkach szczególnych czy staż składkowy. NSZZ "Solidarność"
nie zgadza się na uzależnienie prawa do obniżonego wieku emerytalnego od daty urodzenia
pracownika i rozpoczęcia pracy. Tymczasem strona rządowa proponuje zachowanie
ograniczania wiekowego, przy założeniu że dla pracowników zatrudnionych w
szczególnych warunkach i szczególnym charakterze, którzy nie będą mieli uprawnień do
obniżonego wieku emerytalnego ,zostaną wypracowywane nowe rozwiązania.
13 lipca - Bez ustaleń zakończyło się spotkanie zespołu ds.
ubezpieczeń społecznych Trójstronnej Komisji ds. SG. Głównym tematem spotkania były
emerytury dla osób pracujących w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Dyskutowano przede wszystkim o definicji pracy w szczególnych warunkach.
18 lipca - W Warszawie odbyło się spotkanie ekspertów związków
zawodowych, pracodawców i strony rządowej. |
