Zakończyła się IV edycja ogólnopolskiej Akcji Certyfikacyjnej „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Wyróżnienie przyznano dwunastu firmom spośród kilkudziesięciu zgłoszonych do konkursu.
Zobacz film z uroczystości wręczenia certyfikatów
Zdobywcy certyfikatów to firmy przestrzegające prawa pracy i realizujące w praktyce idee dialogu społecznego. Organizatorem konkursu jest NSZZ “Solidarność” a honorowy patronat nad akcją objął Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Bronisław Komorowski.
Celem akcji jest promowanie dobrych praktyk w zakładach pracy w Polsce. – Wierzymy, że propagowanie takich przykładów dobrze służy pracownikom, przedsiębiorstwom i pokazuje właściwy kierunek rozwoju całego kraju – podkreśla przewodniczący “Solidarności” Piotr Duda.
Zgłoszeń do konkursu dokonywały zakładowe organizacja NSZZ „Solidarność”. Swoją kandydaturę, przy poparciu organizacji związkowej, mógł też zgłosić zarząd przedsiębiorstwa. Wszystkie zgłoszenia zostały rozpatrzone przez Komisję Certyfikacyjną, w której skład weszli przedstawiciele związku, Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP oraz prezydenta Bronisława Komorowskiego.
Do konkursu zostały zgłoszone firmy, których codzienne praktyki zbieżne są z wartościami propagowanymi przez NSZZ "Solidarność". - Kryteriami, jakie braliśmy pod uwagę, jest preferowanie stałego zatrudnienia i przestrzeganie bezpieczeństwa i standardów pracy. Ważne też, by pracownicy mieli nieskrępowaną możliwość tworzenia w zakładzie związków zawodowych – wyjaśnia Ewa Zydorek, sekretarz Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność”.
To już czwarta edycja Akcji Certyfikacyjnej „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Do poprzednich trzech zgłosiło się 95 firm. Nagrodzono 45 przedsiębiorców. - Dla nich otrzymanie tytułu Pracodawca Przyjazny Pracownikom było ważnym elementem budowania reputacji. Do dobrej jakości usług i produktów czy atrakcyjnych cen na rynku dodawali kolejny – inwestowanie w pracownika i w jego rozwój oraz szacunek dla dialogu społecznego. To kluczowe elementy w budowaniu wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie. To też dowód, że interesy przedsiębiorstwa i interesy pracowników są zbieżne – podkreśla Piotr Duda.
Wyróżniony certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ma prawo posługiwania się nim przez okres trzech lat. - W tym czasie nie może ponownie wystartować w konkursie. Może też stracić certyfikat w przypadku, gdy w jego firmie łamane będą prawa pracownicze i zasady dialogu społecznego – zaznacza Ewa Zydorek.
Pracodawca przyjazny pracownikom' 2011
Kruszgeo S.A., Rzeszów
PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A.Oddział Elektrociepłownia Lublin Wrotków, Lublin
Śląski Ogród Zoologiczny, Chorzów
Volkswagen Poznań Sp.z o.o., Poznań
TP EmiTel Sp. z o.o., Kraków
Odlewnie Polskie S.A., Starachowice
ArcelorMittal Warszawa Sp. z o.o., Warszawa
HUHTAMAKI Foodservice Polska Sp. z o.o., Czeladź
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o., Bytom
Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o., Grudziądz
"Piastowska – Med" Sp. z o.o., Częstochowa
Isuzu Motors Polska Sp.z o.o., Tychy
Protokół Komisji Certyfikacyjnej.pdf
Komunikat dotyczący Certyfikatu.pdf 
Regulamin konkursu.pdf
Pismo z Kancelarii Prezydenta.pdf
Przyjaźni pracodawcy 2010.pdf
Dział Informacji KK
