 Zwalczyć stres w pracy
(21.01) Partnerzy społeczni rozpoczęli autonomiczne negocjacje dotyczące wdrożenia w Polsce Europejskiego Porozumienia Ramowego dotyczącego stresu w pracy.
Pierwsze spotkanie Zespołu Negocjacyjnego, odbyło się w dniu 15 stycznia 2008 r. w Warszawie, Przedstawiciele partnerów społecznych zapoznali się z analizą zapisów Europejskiego Porozumienia dotyczącego stresu związanego z pracą z dnia 15 października 2007 r. (tekst uzgodnionego tłumaczenia w załączeniu) i uzgodnili zasady dalszych negocjacji.
Do autonomicznych negocjacji przystąpiły organizacje partnerów społecznych reprezentatywnych na szczeblu krajowym: BCC, Forum Związków Zawodowych, KPP, PKPP "Lewiatan", OPZZ, Związek Rzemiosła Polskiego oraz NSZZ "Solidarność".
Spotkanie Zespołu Negocjacyjnego. Fot. D. Wojdat
Stres związany z pracą jest uznawany za poważny problem, zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Jest jednym z elementów życia zawodowego na który najbardziej uskarżają się pracownicy. Radzenie sobie ze stresem w pracy może prowadzić do większej wydajności i poprawy zdrowia i bezpieczeństwa pracy. W efekcie przynosi korzyści gospodarcze i socjalne dla pracowników, społeczeństwa i przedsiębiorstw.
NSZZ "Solidarność" zainicjowała rozpowszechnienie Europejskiego Porozumienia na poziomie krajowym i działania zmierzające do rozpoczęcia prac nad polskim porozumieniem. Powstanie Zespołu Negocjacyjnego jest efektem wcześniejszych prac - seminariów, warsztatów i konferencji - organizowanych przez nasz związek.
Wdrażanie autonomicznych porozumień europejskich partnerów społecznych zwieranych w oparciu o art. 139 TWE, podlega monitoringowi i wsparciu ze strony Komisji Europejskiej, oraz wsparciu przez organy władzy publicznej w krajach członkowskich. Pierwsze tego typu porozumienie w Polsce dotyczyło telepracy.
Plik do pobrania (pdf): EUROPEJSKIE POROZUMIENIE RAMOWE DOTYCZĄCE STRESU ZWIĄZANEGO Z PRACĄ
Danuta Wojdat, pełnomocnik ds. kobiet KK NSZZ "S" |
