Serwis Informacyjny Solidarności

Marks & Spencer łamią prawo

(20.03) Trwa globalna kampania na rzecz przestrzegania minimalnych standardów pracy pracowników zatrudnionych w sektorze przetwórstwa mięsnego.

Międzynarodowa Federacja Związków Zawodowych Pracowników Sektora Spożywczego, Rolnego, Hotelowego, Restauracyjnego, Kateringowego, Tytoniowego i Innych ( International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers' Associations, IUF), razem z brytyjskim związkiem zawodowym Unite (sekcja T&G) prowadzą globalną kampanię na rzecz przestrzegania minimalnych standardów pracy pracowników zatrudnionych w sektorze przetwórstwa mięsnego. Duże sieci supermarketów często reklamują przyjętą przez siebie politykę etycznego zatrudnienia, jednakże w praktyce okazuje się, że w rosnącym stopniu zatrudniają one pracowników przez agencje pośrednictwa pracy, w przypadku, których nawet minimalne standardy zatrudnienia nie są przestrzegane.

Pierwszą siecią supermarketów, która jest przedmiotem akcji IUF i Unite jest Marks&Spencer. Związki domagają się, aby supermarkety zarządały od swoich dostawców produktów mięsnych przestrzegania minimalnych standardów zatrudnienia swoich pracowników. Przypomnijmy, że na stronie internetowej stronie sieć informuje, że Marks & Spencer przystąpił do Inicjatywy Sprawiedliwego Handlu (Ethical Trading Initiative). Na tej samej Marks&Spencer reklamuje: "Wymagamy, by wszystkie nasze produkty były pozyskiwane i produkowane w zgodzie z naszymi wysokimi standardami jakościowymi i etycznymi".

Niestety, dane z samej Wielkiej Brytanii wskazują, że tak nie jest. Niemal 20 proc. pracowników dostawców produktów mięsnych zakontraktowanych przez M&S to pracownicy tymczasowi, zatrudnieni przez agencje pośrednictwa pracy, w większości imigranci, w tym Polacy. Otrzymują oni za tą samą, a często znacznie cięższą pracę, wynagrodzenie poniżej pensji pracowników regularnych. Nie przysługują im te same świadczenia, zatrudniani są jako pracownicy "tymczasowi" całymi latami i nie mają wielu praw pracowniczych, w tym często prawa do reprezentacji związkowej.

Jak dotąd, M&S odmówił postawienia wymogu równego traktowania wszystkich pracowników w stosunku do swoich dostawców produktów mięsnych, pomimo ogłaszanej przez siebie polityki etycznej i pomimo niezwykle ciężkich warunków pracy panujących w sektorze przetwórstwa mięsnego. Dlatego IUF i Unite ogłosiły globalną kampanię na rzecz dostosowania praktyki do deklarowanych standardów etycznych w sieciach handlowych, zaczynając od M&S. Akcje zostały zaplanowane na całym świecie, w krajach gdzie prowadzi działalność M&S. Jak dotąd, odbyły się one w Wielkiej Brytanii, na Filipinach, na Węgrzech i w Warszawie.

• Dział Informacji KK