 Nie dyskryminować pracowników
(04.03) NSZZ "Solidarność" protestuje przeciwko próbom dyskryminowania
pracowników zatrudnionych w małych zakładach pracy.
Zdaniem Związku do takiej dyskryminacji prowadzą zaproponowane zmiany w ustawach: o
stażu absolwenckiego, kodeksie pracy i Państwowej Inspekcji Pracy, przedstawione przez
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
W przyjętym dzisiaj stanowisku prezydium Komisji Krajowej NSZZ
"Solidarność" sprzeciwia się próbom dyskryminacji milionów pracowników, w
tym kobiet w ciąży, tylko dlatego, że pracują w małych zakładach pracy. Możliwość
zwalniania bez podania przyczyn, promowanie patologicznego samozatrudnienia omijającego
wszystkie przepisy prawa pracy, łącznie z prawem do urlopu, możliwość zwalniania
pracowników w wieku przedemerytalnym to tylko niektóre skandaliczne propozycje, które
zamiast ograniczenia biurokracji prowadzą przede wszystkim do przedmiotowego traktowania
pracowników.
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" zwróciło się do Rzecznika
Praw Obywatelskich o zajęcie stanowiska w tej sprawie. Jednocześnie prezydium domaga
się od Rządu wycofania oby projektów wymienionych ustaw. "Podkreślamy również,
że podpis pod projektem takich ustaw złożony przez Ministra Pracy i Polityki
Społecznej stawia pod znakiem zapytania jej kwalifikacje do pełnienia tej funkcji i
stawia pod znakiem zapytania deklaracje wicepremiera Waldemara Pawlaka - przewodniczącego
Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych - woli rzeczywistego rozwijania
dialogu społecznego" - czytamy w stanowisku prezydium KK.
Stanowisko Prezydium KK nr 34 /08
ws. projektu zmian w Kodeksie Pracy
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" po wstępnym zapoznaniu się
z przesłanymi do konsultacji przez MPiPS projektami ustaw: o stażu absolwenckim oraz
zmieniającej ustawę Kodeks Pracy i o Państwowej Inspekcji Pracy, wyraża wobec nich
zdecydowany sprzeciw.
Prezydium KK kategorycznie sprzeciwia się próbom dyskryminacji milionów
pracowników, w tym kobiet w ciąży, tylko dlatego, że pracują w małych zakładach
pracy. Możliwość zwalniania bez podania przyczyn, promowanie patologicznego
samozatrudnienia omijającego wszystkie przepisy prawa pracy łącznie z prawem do urlopu,
możliwość zwalniania pracowników w wieku przedemerytalnym czy ograniczenie praw
Państwowej Inspekcji Pracy - to tylko niektóre skandaliczne propozycje, które - zamiast
ograniczania biurokracji - prowadzą przede wszystkim do przedmiotowego traktowania ludzi.
Prezydium KK zwraca się do Rzecznika Praw Obywatelskich o zajęcie stanowiska w tej
sprawie.
Jednocześnie Prezydium KK domaga się od Rządu RP wycofania obu projektów
wymienionych ustaw. Podkreślamy także, że podpis pod projektem takich ustaw złożony
przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej stawia pod znakiem zapytania kwalifikacje do
pełnienia tej funkcji i stanowi zaprzeczenie deklaracji wicepremiera Waldemara Pawlaka -
przewodniczącego Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych - woli
rzeczywistego rozwijania dialogu społecznego. |
