 (Nie)stresujące porozumienie
(17.04) Reprezentatywne organizacje polskich partnerów społecznych (KPP, PKPP
"Lewiatan", OPZZ, Związek Rzemiosła Polskiego oraz NSZZ "Solidarność")
kontynuują autonomiczne negocjacje, których celem jest wdrożenie w Polsce Europejskiego
Porozumienia Ramowego dotyczącego stresu związanego z pracą.
Drugie spotkanie zespołu negocjacyjnego miało miejsce 15 kwietnia w Warszawie, w
siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego. Członkowie zespołu mieli możliwość
zapoznania się z badaniami nad zjawiskiem stresu w miejscu pracy, prowadzonymi przez
ekspertów z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Szczególne zainteresowanie wzbudziła możliwość współudziału w planowanym na
najbliższe lata przez PIP projekcie badawczo-szkoleniowym. Projekt ten mógłby
zwiększyć wiedzę zarówno pracodawców jak i pracowników na temat właściwych i
skutecznych metod zwalczania przyczyn stresu związanego z pracą.
Przedstawiciele partnerów społecznych wymienili poglądy na temat zasadności
wprowadzenia w obecnych przepisach prawa pracy zapisów odnoszących się wprost do
zjawiska stresu. Na kolejnym spotkaniu negocjatorzy mają zamiar zająć się
wypracowaniem formuły i ram implementacji porozumienia europejskiego.
Stres związany z pracą jest uznawany za poważny problem, zarówno dla pracowników
jak i pracodawców. Jest jednym z elementów życia zawodowego, na który najbardziej
uskarżają się pracownicy. Radzenie sobie ze stresem w pracy może prowadzić do
większej wydajności i poprawy zdrowia i bezpieczeństwa pracy. W efekcie przynosi
korzyści gospodarcze i socjalne dla pracowników, społeczeństwa i przedsiębiorstw.
NSZZ "Solidarność" zainicjowała rozpowszechnienie Europejskiego Porozumienia na
poziomie krajowym i działania zmierzające do rozpoczęcia prac nad polskim
porozumieniem. Powstanie Zespołu Negocjacyjnego jest efektem wcześniejszych prac -
seminariów, warsztatów i konferencji - organizowanych przez nasz związek.
Wdrażanie autonomicznych porozumień europejskich partnerów społecznych zwieranych w
oparciu o art. 139 TWE, podlega monitoringowi i wsparciu ze strony Komisji Europejskiej,
oraz wsparciu przez organy władzy publicznej w krajach członkowskich.
|
