 Pomostówki - negocjacje trwają
(27.06) W zespołach Komisji Trójstronnej trwają negocjacje dotyczące emerytur
pomostowych. Wczoraj miało dojść do dyskusji o definicji pracy o szczególnym
charakterze.
Dyskusje na temat definicji prac o szczególnym charakterze zostały przełożone, do
czasu kiedy w tej sprawie skończą negocjacje pomiędzy nauczycielami i stroną rządową
(9 lipca odbędzie się kolejna tura negocjacji).
"Solidarność" uważa, że podstawą negocjacji powinna być definicja
wypracowana przez partnerów społecznych w ubiegłym roku. Ponieważ strona rządowa
upiera się przy definicji z przygotowanego projektu ustawy o emerytach pomostowych,
członkowie zespołu zgodzili się, że eksperci obu stron przygotują wykaz zawodów o
szczególnym charakterze zgodnie z jedną i drugą definicją. Przed opracowaniem tych
wykazów z ekspertami Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP) spotkają się
przedstawiciele zawodów, które są uznawane za prace o szczególnym charakterze.
Strona rządowa nie przyjęła wczoraj propozycji kontynuowania rozmów nad
ograniczeniami, jakie przewiduje przedstawiony związkom zawodowym projekt ustawy o
emeryturach pomostowych. "Solidarność" nie zgadza się na ograniczenie prawa
do obniżonego wieku emerytalnego dla pracowników urodzonych w latach 1949 - 1968 i tych,
którzy pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze rozpoczęli przed
1999 r. - Przedstawiciele Ministerstwa Pracy chcą rozmawiać o zakresie podmiotowym, ale
po wypracowaniu definicji prac w warunkach szczególnych i szczególnym charakterze -
mówi Zbigniew Kruszyński, z prezydium Komisji Krajowej NSZZ "S".
Uzgodniona definicja prac w szczególnych warunkach:
"Prace w szczególnych warunkach to prace wykonywane w pełnym wymiarze czasu
pracy w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub
procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej,
organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom
ich możliwości, ograniczony w wyniku naturalnego procesu starzenia się, jeszcze przed
osiągnięciem wieku emerytalnego w stopniu utrudniającym ich prace na dotychczasowym
stanowisku".
|
