 W Sitechu "Solidarność" też wygrała
(31.05) Spór związkowców z "Solidarności" z kierownictwem fabryki w Polkowicach
dobiegł końca.
Strony podpisały porozumienie, które precyzyjnie ustaliło zasady podwyżki
wynagrodzeń względem przeszeregowania pracowników. Kilkanaście dni temu Zarząd
Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ "Solidarność" zorganizował pikietę przed
siedzibą firmy Sitech w Polkowicach. Przez kilkanaście minut protestujący blokowali
dojazd do fabryki. W ten sposób domagali się od kierownictwa firmy równego
potraktowania wszystkich pracowników w kwestii płac. Część załogi nie była
zadowolona z wysokości podwyżki wynagrodzeń. Jedni dostali kilkaset złotych więcej,
inni mniej niż do tej pory zarabiali. Wynikało to z wieloletnich zaległości w
awansowaniu pracowników, które nie uwzględniono w podwyżce wynagrodzeń. Działacze
Solidarności grozili, że jeśli ich żądania nie zostaną spełnione, dojdzie do sporu
zbiorowego. W czasie negocjacji obu stronom udało się wypracować porozumienie. Na mocy
parafowanej umowy pracownicy, którzy nie byli przeszeregowani w ostatnich latach tj. od
31 grudnia 2005r., mimo, że w wyniku dokonanej oceny nabyli prawo do takiego
przeszeregowania zostaną indywidualnie przeszeregowani od 1 czerwca.
Pikieta pracowników przed siedzibą firmy Sitech w Polkowicach Fot.W.Obremski
Pracownicy przeszeregowani do następnej grupy po ostatniej ocenie nabędą od 1
czerwca prawo do premii w kwocie wynikającej z obecnie posiadanej grupy oraz uzyskanej
oceny. W porozumieniu czytamy dalej, że: "pracownicy, którzy już obecnie
zatrudnieni są w Sitechu i jeśli w wyniku ich dobrej pracy i zaangażowania zostaną im
zaproponowane umowy o pracę i stanowiska pracy na montażu, będą po okresie próbnym
przeszeregowani z grupy 1A do 1B".
Porozumienie w takim kształcie obowiązywać będzie do końca marca przyszłego roku.
|
