WZÓR PISMA DO PRACODAWCY INFORMUJĄCEGO O OCHRONIE

Miejscowość, dn. .........................

Dyrektor / Prezes Zarządu

.........................................

w .....................................

Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa[1] NSZZ „Solidarność” w ................................, działając na podstawie § 2 ust.1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 czerwca 2003 roku w sprawie powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy oraz wskazywania przez zarząd oraz komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej pracowników, których stosunek pracy podlega ochronie, a także dokonywania zmian w takim wskazaniu (Dz. U. Nr 108, poz. 1013), wskazuje imiennie pracowników, podlegających ochronie, o której mowa w art. 32 ust.1 ustawy za dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.):

1. ...............................................................
2. ...............................................................
3. ...............................................................

itd.

za Komisję Zakładową / Międzyzakładową