Aktualności i ogłoszenia

STOP PRZEMOCY WOBEC KOBIET W MIEJSCU PRACY

Poprzyj konwencję MOP!

Od wielu lat Grupa Pracownicza usiłowała uzyskać zgodę pracodawców i rządów na utworzenie nowego standardu pracy MOP dotyczącego przemocy i molestowania w świecie pracy. Starania te zakończyły się sukcesem i w czasie tegorocznej Międzynarodowej Konferencji Pracy odbyła się pierwsza z dwóch dyskusji dotycząca nowych standardów MOP. Sukcesem tegorocznej Konferencji była zgoda wszystkich stron, czyli pracowników, pracodawców i rządów, na utworzenie konwencji wraz z zaleceniem. Obecnie trwają trójstronne konsultacje nad pierwszym projektem tekstów obu standardów. W czasie przyszłorocznej Konferencji rządy i partnerzy społeczni będą dyskutować nad końcowym tekstem standardów, który ostatecznie powinien zostać przez nich przyjęty. Czy konwencja i zalecenie będą dobre jakościowo? Okaże się to w czasie Konferencji. Niestety, nadal większość pracodawców i niektóre rządy nie są tej kwestii przychylne i starają się „rozwodnić” treść obu standardów. Z tego powodu i przy okazji Międzynarodowego Dnia na rzecz eliminacji przemocy wobec kobiet, MKZZ i EKZZ wzywają pracodawców i rządy do przyjęcia dobrego jakościowo tekstu konwencji i zalecenia MOP. NSZZ “Solidarność” poparł utworzenie konwencji wraz z zaleceniem i dołącza się do apelu.

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ/ETUC) i Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (MKZZ/ITUC) wzywają rządy i pracodawców o zaprzestanie igrania z życiem kobiet pracujących i o poparcie dla silnego i globalnego międzynarodowego standardu pracy dotyczącego przemocy i molestowania w świecie pracy. Obie konfederacje kierują ten apel z okazji Międzynarodowego Dnia ONZ na rzecz eliminacji przemocy wobec kobiet, który przypada 25 listopada każdego roku.

"Wiemy, że niektóre rządy UE chcą osłabić tekst konwencji i zalecenia, który został uzgodniony w tym roku w czasie Międzynarodowej Konferencji Pracy" - powiedziała Montserrat Mir, sekretarz konfederalna EKZZ. "Mamy nadzieję, że rządy te zmienią swoje stanowisko. Przy ich pomocy bowiem, pracodawcy, związki zawodowe i ich członkowie mogą zlikwidować wszelką przemoc wobec kobiet w świecie pracy”.

"Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) mogłaby zostać wprowadzona do prawa unijnego i krajowego, co nałożyłoby na wszystkich pracodawców obowiązek stosowania we wszystkich miejscach pracy procedur postępowania w przypadku przemocy i molestowania. Konwencja dawałaby ofiarom jasno określone prawa i wprowadzałaby sankcje wobec sprawców".

"Przemoc i molestowanie kosztuje czasami życie i odbiera źródła utrzymania. Dotyczy milionów kobiet i ich rodzin"- powiedziała Sharan Burrow, sekretarz generalna MKZZ. "W przyszłym roku MOP ma możliwość zrobienia ogromnego kroku w kierunku świata wolnego od przemocy i molestowania.”

Wzywamy rządy i pracodawców do przyłączenia się do nas w dążeniu do tego celu".

EKZZ wspiera MKZZ, która prowadzi kampanię na rzecz przyjęcia konwencji MOP dotyczącej przemocy i molestowania w świecie pracy, która ma zostać przyjęta w przyszłym roku - podczas stulecia MOP.

Regionalna Sekcja Kobiet

 Międzynarodowy Dzień Eliminacji Przemocy wobec Kobiet

Międzynarodowy Dzień Eliminacji Przemocy wobec Kobiet obchodzimy 25 listopada. Od 1999 r. w tym dniu pochylamy się nad problemem przemocy w stosunku do kobiety, przemocy rozumianej aktualnie jako „naruszenie praw człowieka i jako forma dyskryminacji kobiet oraz oznacza wszelkie akty przemocy uwarunkowanej płcią, które prowadzą lub mogą prowadzić do krzywdy fizycznej, seksualnej, psychicznej lub ekonomicznej bądź do cierpienia kobiet, w tym groźby takich aktów, przymus lub samowolne pozbawienie wolności w życiu publicznym lub prywatnym”.

W skali światowej, przemoc wobec kobiet uwarunkowana płcią odnosi się do przemocy domowej, molestowania seksualnego, małżeństwa przymusowego, przestępstw popełnianych w imię tzw. „honoru” i okaleczenia żeńskich narządów płciowych, przemocy seksualnej i gwałtów w trakcie i po zakończeniu konfliktów zbrojnych, handlu kobietami i zmuszaniu ich do prostytucji.

W Polsce, Konstytucja RP stanowi, że kobieta i mężczyzna mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym i gospodarczym. W szczególności mają równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów, do jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości, do zabezpieczenia społecznego oraz do zajmowania stanowisk, pełnienia funkcji oraz uzyskiwania godności publicznych i odznaczeń.

Jednak w życiu codziennym, kobiety bardziej niż mężczyźni narażone są na przemoc w domu i w miejscu pracy. Wynika to przede wszystkim z historycznych uwarunkowań nierówności kobiet i mężczyzn, zwyczajów, negatywnych stereotypów roli mężczyzny i kobiety, uprzedzeń, przesądów.

Przemoc w miejscu pracy mająca formę przemocy psychicznej (nękanie, zastraszanie), molestowania seksualnego, przemocy fizycznej prowadzą „kobietę ofiarę” do chorób fizycznych i psychicznych, mniejszej efektywności i wydajności, absencji chorobowej, a w następstwie do strat ekonomicznych, pogorszenia relacji z otoczeniem i rodziną, negatywnych konsekwencji dla dzieci.

Koszty finansowe przemocy w pracy ponoszą zarówno firmy jaki społeczeństwo. Firmy w zakresie absencji chorobowej, rotacji kadr, rekrutacji nowych pracowników i ich szkolenia, odszkodowań, kar finansowych za brak przeciwdziałania, obniżenia wizerunku firmy. Społeczeństwo w zakresie opieki medycznej, systemu ubezpieczeń społecznych, wymiaru sprawiedliwości, programów pomocowych, wsparcia, szkoleń, profilaktyki.

Krajowa Sekcja Kobiet NSZZ „Solidarność” na co dzień podejmuje problemy zgłaszane przez kobiety, działania na rzecz realizacji w miejscu pracy zasady równości szans kobiet i mężczyzn, prewencji i ochrony przed zjawiskami takimi jak dyskryminacja ze względu na płeć, molestowanie seksualne, nękanie, zastraszanie.

W Uchwale Programowej – programie działania NSZZ „Solidarność” na lata 2018-2022 została przyjęta propozycja Krajowej Sekcji Kobiet w sprawie monitorowania sytuacji na rynku pracy pod kątem przeciwdziałania dyskryminacji kobiet i egzekwowania odpowiednich zapisów Kodeksu pracy, wystąpienia do rządu RP oraz organizacji pracodawców z apelem „zero tolerancji” dla przemocy w miejscu pracy, przyjęcia Konwencji wraz z zaleceniami Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącymi zwalczania przemocy i molestowania w miejscu pracy. 

W dniu 25 listopada Krajowa Sekcja Kobiet solidaryzuje się z kobietami na całym świecie, doświadczającymi przemocy,

w tym przemocy domowej oraz w miejscu pracy !!!

Sekretarz Krajowej Sekcji Kobiet NSZZ „Solidarność"

 Elżbieta Bielecka

 Kobiety z inicjatywą!