"Polska Przyjazna Pracownikom" - pod takim
hasłem NSZZ Solidarność rozpoczyna ogólnopolską akcję informacyjną. Korzystając z
doświadczeń innych krajów Unii Europejskiej, organizatorzy będą promować stałe
zatrudnienie, przestrzeganie prawa pracy oraz zrzeszanie się pracowników.
W Polsce ponad 28% pracowników zatrudnionych jest na czas określony. Gwałtowny i
stały wzrost liczby umów czasowych w Polsce, widoczny jest od końca lat 90-tych. W 1998
roku liczba osób zatrudnionych czasowo wynosiła niespełna 600 tysięcy. W III kwartale
2006 roku już 3,23 miliona. Tak wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności
Polski (BAEL), przeprowadzonego przez GUS.
W Polsce jedynym rzeczywistym motywem zawierania umów na czas określony, jest krótki
okres ich wypowiedzenia. Doświadczenia bardziej dojrzałych, europejskich rynków pracy
pokazują, że preferowanie czasowej formy zatrudnienia prowadzi do spadku wydajności,
pogorszenia bezpieczeństwa pracy oraz załamania bezpieczeństwa socjalnego państwa.
W krajach Europy Zachodniej promowanie elastycznych form zatrudnienia, które miały
stworzyć więcej miejsc pracy, stało się przyczyną dużego zróżnicowania zarobków,
znacznego podwyższenia kosztów szkoleń oraz pogorszenia sytuacji pracownika. W
kryzysowym momencie aż 1/3 umów była zawierana na 1 miesiąc, a 57% na czas nie
przekraczający pół roku. |
