Pobierz plik z
plakatami
kliknij
na obrazek powyżej żeby zobaczyć linki i posłuchać wypowiedzi o akcji
strajkowej w Boże Ciało (m.in. wypowiedź Alfreda Bujary w programie 3Wymiar)
Przeczytaj
Petycję
do Sejmu RP z dnia 14 listopada 2006r. w sprawie wprowadzenia
ustawowych regulacji zakazu handlu w niedzielę i święta
Przeczytaj
Apel do Pracodawców Handlu w sprawie poszanowania święta
niepodległości
Przeczytaj list
do
Marszałka
Sejmu RP
oraz
List
otwarty do Parlamentarzystów RP
Komunikaty
więcej>>>
Stanowiska
Sekcja Krajowa Pracowników
Handlu NSZZ „Solidarność”
od 1996r. domaga się ustawowego zagwarantowania przez Parlament RP
wolnych niedziel i świąt w handlu, tj. wprowadzenia całkowitego
zakazu pracy placówek handlowych niezależnie od ich wielkości.
więcej>>>
Pobieranie
składek
związkowych przez pracodawcę po nowelizacji art. 91 kodeksu pracy
więcej>>>
UWAGA
MOBBING!
więcej>>>
NADZWYCZAJNY
ZJAZD SEKCJI KRAJOWEJ PRACOWNIKÓW HANDLU
Wspólne zdjęcie
delegatów Zjazdu, Zakopane 4-5 maj 2004(kliknij)
więcej>>>
Grupa
Metro
Zasady Partnerstwa
Społecznego w Grupie Metro
Grupa Metro
na całym świecie jest oddana słusznym i sprawiedliwym warunkom pracy.
więcej>>>
Państwowa
Inspekcja Pracy
Przestrzeganie
przepisów prawa pracy w supermarketach, hipermarketach i sklepach
dyskontowych w latach 1999-2005
uwaga:
link
wymaga
przeglądarki
PDF
|
|
|
Warszawa 1.07.2008r.
Pikieta przed realem,- i paraliż hipermarketu.
Ok. 250
pracowników real,- protestowało przed siedzibą spółki w Warszawie.
W ten sposób związkowcy "Solidarności" chcieli zwrócić uwagę na
żenująco niskie wynagrodzenia w tej sieci i przedłużające się
negocjacje płacowe.
 Od kilku miesięcy w spółce trwają
negocjacje płacowe. "Solidarność" domaga się 500 zł podwyżki dla
wszystkich zatrudnionych, ale zarząd spółki lekceważy ten
postulat. Podczas czerwcowych rozmów zaproponował jedynie
podwyższenie najniższego wynagrodzenia z 1326 zł do 1450 zł od 1
października 2008 r. dla osób, które przepracowały jeden rok i
wzrost dodatku na pranie odzieży.
Zdaniem "S" takie propozycje są niewystarczające. - Strony się
spotykają i nic więcej. Trudno powiedzieć, że te negocjacje
odbywają się w duchu dialogu społecznego - mówił podczas pikiety
Alfred Bujara,
przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ "S".
Do protestujących związkowców wyszła Pani Magdalena Stalpińska
dyrektor pionu personalnego firmy. Delegacja związkowców spotkała
się z członkiem Zarządu Real Panem Tomaszem Kiewisz, który
powiedział, że zarząd nie widzi potrzeby podniesienia
wynagrodzenia zasadniczego. Słowa te jeszcze bardziej oburzyły
pracowników sieci. Demonstranci przekazali zarządowi petycję, w
której wzywają pracodawcę do podjęcie merytorycznych rozmów. -
Żądamy realnych, a nie wirtualnych podwyżek - podkreślali
demonstranci.
- Galopujący wzrost cen żywności, paliw oraz innych stałych opłat,
które w dramatyczny sposób obciążyły nasze budżety domowe jest,
dla wielu z nas ciężarem nie do udźwignięcia. Pomimo rzetelnie i
uczciwie wykonywanej pracy nie jesteśmy w stanie za otrzymane
wynagrodzenie utrzymać naszych rodzin zapewniając im minimum
egzystencjonalne - napisali w imieniu pracowników sieci związkowcy
"Solidarności" w petycji do prezesa spółki.
Po zakończeniu pikiety demonstranci przez blisko godzinę blokowali
dostęp do kas w Warszawskim realu,- przy ul. Krakowskiej 61. Była
to pierwsza taka akcja w kraju. Na prośbę dyrektora regionu Pana
Benedykta Pacholczyk o godz. 15.00 odblokowano kasy. Jeżeli
postulat płacowy nie zostanie spełniony, zaostrzymy akcję
protestacyjną - zapowiadają związkowcy.
A.K. |
|
Petycja
|
Ulotka |
Galeria zdjęć |
|
|
1 lipca br. godz. 13.00 realny protest w Realu
Pracownicy „Real Polska" chcą zamanifestować swoje niezadowolenie
z powodu niskich wynagrodzeń
Krajowy
Sekretariat Banków Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność" zwraca
się z prośbą do związkowców z NSZZ „Solidarność” o poparcie i
udział w pikiecie, która odbędzie się 1 lipca 2008 r. w Warszawie
przed siedzibą spółki "Real Polska" al. Krakowska 61.
Pikieta organizowana jest przez Komisje Zakładowe "Real Polska",
które chcą zamanifestować swoje niezadowolenie z powodu niskich
wynagrodzeń pracowników oraz uporczywemu przeciąganiu prowadzonych
negocjacji, co jest zamierzonym działaniem pracodawcy. Udział w
proteście zadeklarowało 300 pracowników sieci.
- Obecnie nie zależnie od rodzaju umowy wszyscy pracownicy
otrzymują średnio 1326 zł brutto, dlatego naszym głównym
postulatem jest wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla każdego
pracownika "Real Polska" o 500zł brutto. Należy dodać, że w
większości sklepów gdzie powstaje "S" pracownicy spotykają się z
zastraszaniem przez pracodawców a oprócz tego łamane są tam prawa
pracownicze i zasady BHP, dlatego 1 lipca zamanifestujemy swoje
niezadowolenie z pracy w marketach Real - powiedział Darek
Paczuski, przewodniczący zakładowej "S" z Warszawy.
Przypominamy, że w/w Komisje Zakładowe działając w dobrej wierze
odwołały pikietę, która miała odbyć się w kwietniu br. licząc na
porozumienie z pracodawcą. |
|
|
|
|
Deklaracja przyjęta na Drugiej Konferencji Przymierza na rzecz wolnej niedzieli |
Berlin, 3 czerwca 2008 |
|
Uczestnicy Konferencji z
dziesięciu krajów europejskich: z Belgii, Danii, Niemiec, Grecji,
Włoch, Luksemburga, Austrii, Polski, Szwajcarii i Czech – domagają
się konsekwentnej ochrony wolnych od pracy niedziel i dni
świątecznych oraz umocnienia naszej kultury niedzieli i świąt.
|
|
czytaj
więcej... |
|
|
Komunikat |
7 kwietnia 2008 |
|
W dniu 7 kwietnia 2008r pomimo początkowo pewnych trudności doszło
do długo oczekiwanego spotkaniu przedstawicieli Organizacji
Związkowych działających w firmie real,- Polska z Prezesem Zarządu
firmy Panem Kef van Helberger. |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Niechęć do branżowych układów zbiorowych |
źródło: Rzeczpospolita Tomasz Zalewski 01-04-2008 |
|
W Polsce ponadzakładowymi układami zbiorowymi objętych
jest tylko pół miliona pracowników zatrudnionych w trzech tysiącach
przedsiębiorstw
Próby zawierania nowych układów są jednak podejmowane. NSZZ
„Solidarność” wyszła właśnie z propozycją zawarcia układu zbiorowego
dla pracowników handlu. Pracodawców z tej branży miałaby
reprezentować Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji.
|
|
czytaj
więcej... |
|
|
Lidl w Polsce
Właściciele dyskontów łamią prawa
pracownicze i ustawy |
Franciszka Bruder
Tłumaczył
Hubert Krogulec
|
|
Tłumaczenie
fragmentów z raportu: Czarna księga Lidla w Europie
Opracowana
przez związek zawodowy ver.di |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Katowice
19.03.2008r
List otwarty
do Pracodawców Handlu
Szanowni
Państwo
Sekcja
Krajowa Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” wzywa pracodawców
handlu do podjęcia niezwłocznych negocjacji ponadzakładowego
układu zbiorowego pracy.
„Solidarność”
od wielu lat wskazuje na złe warunki pracy i płacy w placówkach
handlowych. Wielokrotnie podejmowaliśmy inicjatywy i akcje
zmierzające do zmiany tej sytuacji. Nasza obecna propozycja jest
rozwiązaniem kompleksowym.
Ponadzakładowe
układy zbiorowe pracy funkcjonują w większości państw
europejskich. Wpływają pozytywnie na relacje pomiędzy pracownikami
i pracodawcami. Są zbiorem norm prawnych regulujących stosunki
pracy w miejscu zatrudnienia. Są również wyrazem troski o wspólne
dobro, jakim jest zakład pracy oraz jego załoga. Uważa się je za
najdoskonalszą formę regulacji prawnej stosunku pracy, bo
wypracowaną starannie w drodze rokowań i negocjacji.
Podpisanie
ponadzakładowego układu zbiorowego pracy w polskim handlu da
szansę na uzyskanie swoistej zgody wszystkich pracodawców i
pracowników tej branży. Mamy nadzieję, że doprowadzi do
uregulowania zasad godziwego wynagradzania i zatrudniania
pracowników na terenie całego kraju, a tym samym pozwoli uniknąć
wielu niekontrolowanych wybuchów pracowniczych, wpłynie na poprawę
nastrojów pracowniczych oraz korzystnie odmieni wizerunek sektora.
Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” apeluje do
pracodawców w sektorze handlu o konsolidację lub pilne wyłonienie
wspólnej reprezentacji do rozmów ze stroną społeczną.
Z
naszej strony deklarujemy chęć natychmiastowego przystąpienia do
rozmów.
z poważaniem
/-/ Alfred Bujara
Przewodniczący
Sekcji Krajowej
Pracowników Handlu
NSZZ ”Solidarność”
tel.0505 085 570
|
|
|
Tesco Polska przeznaczy na
tegoroczne podwyżki 63 mln zł |
źródło:
 ,
18-03-2008 |
|
Zarząd sieci handlowej Tesco Polska podpisał
porozumienie płacowe z największym, działającym w firmie,
związkiem zawodowym NSZZ "Solidarność". |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Komunikat
-
TESCO - negocjacje natychmiast |
13 marca 2008 |
|
Organizacja Zakładowa Pracowników NSZZ "Solidarność" TESCO wzywa
zarząd TESCO do natychmiastowego spotkania.
|
|
czytaj
więcej... |
|
|
Pracownicy hipermarketów lekko
nie mają... |
źródło:
,
13-03-2007 |
|
W ponad
połowie skontrolowanych w 2007 roku super- i hipermarketów wykryto
nieprawidłowości co do przestrzegania prawa pracy i przepisów bhp
- poinformowali przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy.
|
|
|
czytaj
więcej... |
|
|
Komunikat
- Organizacji Zakładowej Pracowników TESCO NSZZ "Solidarność" |
10.03.2008 |
|
Inni
walczą - my rozmawiamy
(10.03) Organizacja Zakładowa Pracowników TESCO NSZZ "Solidarność" wystąpiła
o 30 proc. podwyżkę (średnio 300 zł netto) dla każdego pracownika.
|
|
czytaj
więcej... |
|
|
Komunikat -
„Przymierze na rzecz wolnej
niedzieli”. |
|
|
1
lutego 2008 roku z inicjatywy Sekretariatu Banków, Handlu i
Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” odbyła się konferencja „Wygrajmy
Niedziele”, podczas której 21 przedstawicieli organizacji
pozarządowych, stowarzyszeń pracodawców, związków zawodowych oraz
autorytety ze świata nauki i polityki podpisali porozumienie o
współpracy pod nazwą „Przymierze na rzecz wolnej niedzieli” |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Wygrajmy niedziele! |
|
1
lutego w Warszawie podczas Konferencji „Wygrajmy niedziele”
organizacje pozarządowe, stowarzyszenia pracodawców,
przedstawicieli związków zawodowych oraz autorytetów ze świata
nauki i polityki sygnują porozumienia o współpracy pod nazwą
„Przymierze na rzecz wolnej niedzieli”.
|
|
|
czytaj
więcej... |
zobacz
dalej >>>
2,
3
|
