Nie ma solidarności, bez miłości...
Jan Paweł II
|
|
|
<<<strona 1
,strona
3,
strona 4>>>
|
|
Zaproszenie seminarium
„Etyka a biznes - społeczne
aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz
pracowników.”
data seminarium 25.05.2009 - 27.05.2009
czytaj
więcej... |
|
|
"S"
handlowców: obroty w handlu nie spadają, a pracownicy cierpią |
PAP
22.04.2009 |
|
Mimo że obroty w handlu nie spadają,
kryzys dotyka pracowników tej branży. Pracodawcy coraz chętniej
właśnie kryzysem tłumaczą obniżki zarobków i inne patologie -
wskazuje "Solidarność" handlowców.
czytaj
więcej... |
|
|
Katowice 15 kwiecień 2009r.
Sz. P.
Donald Tusk
Prezes Rady
Ministrów
Rzeczpospolitej Polskiej
List otwarty
Rada Sekcji Krajowej
Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” z zaniepokojeniem obserwuje
pogarszającą się sytuacją pracowników Handlu, którzy również ponoszą
skutki kryzysu pomimo, że obroty w sieci handlowych nie ulegają
tendencjom spadkowym, a wręcz przeciwnie, systematycznie rosną, przy
stale spadającej liczbie zatrudnionych. Tym czasem wielu pracodawców
handlu obniża wynagrodzenie pracowników oraz redukuje etaty,
niejednokrotnie próbując wykorzystać negatywny wydźwięk skutków
kryzysu do niczym nieuzasadnionych redukcji wynagrodzeń i poziomu
zatrudnienia.
Pomocą dla wielu
pracowników byłoby podwyższenie minimalnego wynagrodzenia, gdyż
pracownicy handlu stanowią największą grupę zawodową, która
jednocześnie cechuje się jednym z najniższych poziomów wynagrodzeń,
odwrotnie proporcjonalnie do ich wkładu pracy. Prowadzi to do coraz
większego ubożenia ludzi pracy w Polsce i co za tym idzie, do
narastającego niezadowolenia oraz poczucia krzywdy i
niesprawiedliwości pracowników handlu.
W marcu br. w Pradze odbyło się spotkanie
przedstawicieli związków zawodowych reprezentujących pracowników
handlu z Europy Środkowej i Wschodniej, podczas którego przyjęta
została deklaracja, wzywająca
Radę Europejską, i rządy poszczególnych państw aby wzięły w równej
mierze pod uwagę nasze zmartwienia i obawy pracowników oraz osób
poszukujących zatrudnienia i aby wspólnie pracowali nad dobrymi
rozwiązaniami, które nie pozwolą na dalsze ubożenie najmniej
zarabiających grup zawodowych.
Pracownicy oczekują
zarówno od rządów jak i od instytucji europejskich zrównoważonej i
prospołecznej odpowiedzi na wyzwania kryzysu ekonomicznego i
finansowego. W odniesieniu do rozwoju kryzysu powstaje wyjątkowa i
historyczna szansa stworzenia prospołecznego politycznego oblicza
Europy, na którą pracownicy oczekiwali od dłuższego czasu i której
się stanowczo domagali.
Treść powyższej
deklaracji przesyłamy w załączeniu.
>>>
|
|
|
Wystąpienie związków zawodowych pracowników handlu Europy Środkowo
- Wschodniej do Prezydencji UE oraz Komisji Europejskiej |
Praga,18 marca
2009 |
|
W
dniach 16 – 18 marca br. w Pradze spotkali się przedstawiciele
związków zawodowych państw Europy Środkowej i Środkowo-Wschodniej,
zjednoczonych w ramach Dialogu Wiedeńskiego...
przeczytaj
list zwiazkowców Europy Środkowej... |
|
|
KOMUNIKAT
Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”
przy TESCO Polska
|
|
W dniu 26.02.2009r. zakończyły się rozmowy
pomiędzy przedstawicielami NSZZ „Solidarność” pracowników TESCO a
Pracodawcą na temat płac w 2009r.
Rozmowy w tym roku były szczególne, co ma
związek z wyjątkowo trudną sytuacją gospodarczą w Polsce oraz na
świecie. Po długich i żmudnych negocjacjach, w których szukaliśmy
najlepszych rozwiązań, podpisaliśmy porozumienie płacowe.
Zmiany obowiązujące od 2009 roku to:
-
Wzrost wynagrodzenia zasadniczego
dla pracowników podstawowych w sklepach o 3% od 1 lipca 2009r.
-
Wzrost wynagrodzenia zasadniczego
dla pozostałych pracowników w sklepach do 3% od 1 lipca 2009r.
-
Podwyżkę ekwiwalentu za pranie
odzieży roboczej z 9 złotych do 20 złotych od dnia 1 marca
2009r.
-
Ochronę wynagrodzenia dla zastępców
kierowników stoisk i starszych sprzedawców, których
wynagrodzenie zasadnicze w związku z planowanymi zmianami
organizacyjnymi w sklepach TESCO mogłoby ulec obniżeniu.
-
12 edycji Zakupów Rodzinnych (jedna
akcja na miesiąc) począwszy od 1 marca 2009r. do 28 lutego
2010r.
Na przełomie września i października OZ NSZZ
„Solidarność” oraz Zarząd TESCO spotka się w celu omówienia
sytuacji gospodarczej w Polsce oraz na świecie.
|
|
|
Sklepowe
biją się o uznanie chorób |
Dziennik Zachodni
Agata Pustułka
9
luty 2009 |
|
... Kasjerka w supermarkecie w ciągu swojej dniówki kasuje
towary, które ważą w sumie nawet dwie tony. Praca ekspedientek w
sklepach powoduje wiele tzw. schorzeń kostno-szkieletowych.
Niestety, zgodnie z polskim prawem nie mogą być one uznane za
choroby zawodowe... |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Czas
pracy handlu w Wigilię coraz dłuższy !
 |
|
Sieci handlowe wydłużają godziny
pracy w Wigilię Bożego Narodzenia – alarmuje Sekcja Krajowa
Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”.
W tym roku część sieci zamierza handlować nawet do godziny 16. i
17., co dla zatrudnionych w nich pracowników oznacza wyjście z
pracy po godzinie 18. – mówi przewodniczący Sekcji Krajowej
Pracowników Handlu NSZZ „S”, Alfred Bujara. Przewodniczący
podkreśla, że większość pracowników placówek handlowych to
kobiety, które ze względu na ograniczenia w komunikacji w tym dniu
dotrą do swoich domów jeszcze później.
Sekcja zdecydowanie sprzeciwia się takim praktykom uznając je za
nieetyczne i przekładające zysk firmy ponad dobro pracownika i
jego rodziny. – Zwracamy się do wszystkich pracodawców handlu z
apelem, aby wycofali się z zamiaru wydłużenia godzin pracy w
Wigilijny Wieczór – mówi Alfred Bujara.
Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ „S” zwraca się również z
apelem do klientów o zrozumienie pracowników handlu i
nieodkładanie zakupów na ostatnią chwilę.
Alfred Bujara podkreśla, że ten temat powraca każdego roku dlatego
sprawą unormowania godzin pracy w Wigilię powinien zająć się Sejm
RP.
Kolejnym niepokojącym zjawiskiem jest wydłużenia w większości
sieci w okresie przedświątecznym handlu do późnych godzin
wieczornych, a nawet nocnych.
Dla większości pracowników oznacza to ponadnormatywny czas pracy i
pozostawanie po godzinach, co znacznie utrudnia przygotowanie
świąt – podkreśla przewodniczący sekcji.
Agnieszka Konieczny
Więcej informacji udzieli Państwu
Alfred Bujara – przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu
NSZZ „Solidarność”
Nr tel. 505 085 570 |
|
|
Biskupi
chcą, by w całej UE niedziela była wolna od pracy |
|
Biskupi chcą, by w całej UE niedziela była wolna od pracy
Europejscy biskupi zaapelują do Parlamentu Europejskiego o
ustanowienie niedzieli dniem wolnym od pracy - dowiedział się
serwis internetowy tvp.info. |
|
więcej
na stronach Wirtualnej Polski... |
|
|
Warszawa 10.12.2008r
Apel do Europarlamentarzystów!
Szanowni Europarlamentarzyści
Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność
stanowczo sprzeciwia się propozycjom zmian Dyrektywy 2003/88/WE, które mogą
spowodować dalszą liberalizację prawa pracy w całej Europie.
W szczególności, z uwagi na charakter pracy w handlu i usługach,
sprzeciwiamy się możliwości wydłużenia czasu pracy w sektorach
handlu, banków i ubezpieczeń do 60 czy nawet 65 godzin.
Wydłużenie czasu pracy i to tak drastyczne, będzie skutkować
zwiększeniem problemów zdrowotnych pracowników, wyczerpaniem
organizmu i wzrostem poziomu stresu, co w konsekwencji doprowadzi do
zmniejszenia wydajności pracy i obniżenia koncentracji na
wykonywanych zadaniach, a także zwiększenia absencji chorobowej. Tym
samym wysoce prawdopodobny będzie wzrost wydatków na ochronę
zdrowia.
W tej sytuacji ucierpi także rodzina, bowiem w wyniku dłuższego
przebywania poza domem, zmniejszy się równowaga między czasem
przeznaczonym na pracę a czasem przeznaczonym dla rodziny.
Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność
stoi na stanowisku, że można rozważać większą elastyczność czasu
pracy w ramach obecnie obowiązującego maksymalnego tygodniowego
czasu pracy. W żadnym jednak wypadku większa elastyczność nie może
za sobą pociągać wydłużenia czasu pracy w handlu i usługach.
Pragniemy także przesłać apel Walnego Zebrania Delegatów Sekcji
Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” do
Europarlamentarzystów o wprowadzenie do Dyrektywy o czasie pracy
zapisu dotyczącego minimalnego czasu od pracy, który zasadniczo
winien obejmować niedziele.
Z uwagi na trwające prace nad zmianą tej dyrektywy, istnieje
zatem niepowtarzalna szansa, by w Dyrektywie znalazły się zapisy
wskazujące niedzielę jako dzień szczególnie wolny od pracy i prawo
chroniące pracowników odpoczywających w ten dzień.
Według badań istnieje silny związek między niedzielnym odpoczynkiem
a zdrowiem psychicznym i fizycznym pracowników, gdyż niedziela
bardziej, niż jakikolwiek inny dzień tygodnia oferuje możliwość
przebywania z rodziną, spotkania z przyjaciółmi, zawierania i
podtrzymywania więzów przyjacielskich oraz zaspokojenia potrzeb
duchowych.
Niedzielny odpoczynek od pracy sprzyja rodzinie, sąsiedztwu,
zaangażowaniu społecznemu i politycznemu, służy pielęgnowaniu
przyjaźni, nauce, sztuce oraz religii. Odpoczynek od pracy w
niedzielę wpływa na rozwój i realizację praw podstawowych, a tym
samym napełnia życiem treść przepisów konstytucyjnych.
W obecnym czasie globalnego kryzysu tym większą wagę należy
przywiązywać do ochrony praw pracowniczych, a nie ograniczać je.
Europa socjalna stanowi zbyt dużą wartość, by można pozwolić na jej
przekreślenie.
Wobec powyższego apelujemy do Was Europarlamentarzyści nie
akceptujcie wydłużenia czasu pracy w sektorach handlu, banków
i ubezpieczeń. Zabezpieczcie prawo pracowników do odpoczynku w
niedzielę i święta. Dzięki Waszej decyzji pracownicy będą chętniej
i wydajniej pracowali, a wydatki na ochronę zdrowia będą mogły ulec
zmniejszeniu, pracownicy będą mogli więcej czasu przeznaczyć dla
rodziny.
Z wyrazami szacunku
Alfred Bujara
Przewodniczący Krajowego
Sekretariatu Banków Handlu i Ubezpieczeń
NSZZ „Solidarność”
|
|
|
DIALOG
WIEDEŃSKI
|
|
W
ramach grupy roboczej "Wiener Dialog" 13-15 października br. w
Wiedniu odbyło się regularne spotkanie związkowców sektora handlu
z Austrii, Czech, Słowacji, Słowenii, Węgier, Chorwacji i Polski. |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Konferencja w Ministerstwem Spraw
Socjalnych i Ochrony Konsumentów Austrii.
|
|
14
października 2008r. związkowcy wzięli udział w seminarium pt.
"Niepewne czasy" (Prekäre Zeiten) austriackiego Przymierza na Rzecz
Wolnej Niedzieli, zorganizowane przy współpracy z Ministerstwem
Spraw Socjalnych i Ochrony Konsumentów Austrii. |
|
czytaj
więcej... |
|
|
Seminarium
„Niepewne czasy” - Rezolucja
|
|
Niedziela
w swojej różnorodności i stałości jest dniem wyjątkowym, w którym
obywatele UE mogą swobodnie decydować o swoim czasie.
|
|
czytaj
więcej... |
|
|
SKLEP PRZYSZŁOŚCI |
|
 W
dniu 1 września 2008r. w ramach cyklicznego spotkania
europejskiego dialogu społecznego w sektorze handlu, które odbyło
się w Dusseldorfie (Niemcy), miała miejsce wizyta studyjna
uczestników spotkania (z całej UE, w tym delegacji Sekretariatu
Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność) do Sklepu
Przyszłości (Future Store) w Hoehenhoefe k. Toenisvorst (na zachód
od Duesseldorfu).
W jej ramach uczestnicy spotkania zostali zapoznani z nowymi
technologiami sprzedaży i obrotu towarami, nad którymi trwają
prace w centrum doświadczalnym Grupy Metro.
Do nowych technologii należą:
·
Telefoniczny Pomocnik w Zakupach (MSA – The Mobile
Shopping Assistant), który poprzez połączenie z internetem
umożliwia planowanie i dokonywanie zakupów za pomocą programu
wgranego do telefonu komórkowego. Dzięki rogramowi zakupy mogą
być planowane w domu lub poza domem (umożliwia tworzenie listy
zakupów), telefon zapamiętuje wykaz cen towarów, skanuje kody
towarów, podsumowuje ceny dokonanych zakupów, znajduje towary w
sklepie, umożliwia szybkie płacenie za towary wybrane podczas
zakupów bez konieczności ich powtórnego skanowania przy kasie.
·
Dookolny dźwięk – technologia zaprojektowana dla
niektórych działów sklepu (np. multimediów), aby stworzyć różne
środowiska dźwiękowe, podstawą tej technologii jest
wewnątrzsklepowy kanał radiowy;
 ·
Rynek Rybny – technologia, która stymuluje wszystkie
zmysły, np. Interaktywna podłoga – system projekcji, który reaguje
na ruch (wejście klienta na interaktywna taflę powoduje, że ryby w
niej „pływające” oddalają się od klienta), Dookolna woń – daje
całemu działowi apetyczny zapach ziół Prowansji z nutką lipy;
 ·
Mistrzowski rzeźnik – wielkie okno, które umożliwia
zobaczenie, w jaki sposób dzieli się mięso i przygotowuje porcje,
a także wyroby wędliniarskie, na dziale mięsnym wykorzystuje się
specjalną technologię radiową (RFID), która umożliwia m.in.
rozpoznawanie dat przydatności towarów do spożycia oraz bieżące
uzupełnianie brakujących towarów;
 ·
Kasy – możliwe jest płacenie za zakupy w tradycyjny
sposób, a także przy kasach bezobsługowych, gdzie klienci
samodzielnie skanują towary, oraz przy ekspresowych kasach
bezobsługowych z oddzielnym punktem na dokonywanie płatności. W
każdej z trzech rodzajów kas można zapłacić gotówką, kartą
kredytową/debetową lub odciskiem palca (po uprzednim
zarejestrowaniu się w sklepie);
 ·
Przewodniki innowacyjne – dwa ruchome roboty, które
objaśniają klientom wszelkie innowacje w sklepie.
W Sklepie
Przyszłości towary są maksymalnie przybliżone do klienta, który
może np. testować sprzęt sportowy (z towarzyszeniem muzyki) lub
degustowac różne wina.
Odrębną technologią wykorzystywaną w
sklepach grupy Metro jest RFID – Identyfikacja za pomocą fal
(częstotliwości) radiowych. To technologia radiowa, która
umożliwia jednoznaczną identyfikację i umiejscowienie towaru bez
konieczności widzenia go. Istotą tej technologii jest Inteligentny
Chip, tzn. miniaturowy chip komputerowy ze zintegrowaną anteną.
Może być przymocowany zarówno do opakowania produktu, jak i
dołączony do nalepki (etykiety), przymocowanej do palet,
kontenerów oraz pojedynczych obiektów. |
|
Galeria zdjęć |
<<<strona 1
,strona
3,
strona 4>>>
|
Adres pocztowy:
40-286 Katowice, ul Floriana 7
TEL/FAX: +
48 (032) 253 8362
Nasze konto bankowe:
27 1050 1214 1000 0007 0001 9813
|
|
