22-23 czerwca

W Choszcznie odbyło się szkolenie pn. Dialog społeczny a zrównoważony rozwój będące pierwszą częścią programu edukacyjnego, dzięki któremu partnerzy społeczni zdobyli umiejętności identyfikowania partnerów lokalnych, inicjowania i prowadzenia z nimi dialogu i wykorzystywania go do osiągnięcia celów własnej organizacji.

Uczestnicy z województwa zachodniopomorskiego dowiedzieli się czym jest rozwój lokalny i jakie wymagania w tym zakresie stawia Unia Europejska państwom, które są jej członkami, a także jakie czynniki i narzędzia rozwoju regionalnego stosujemy w Polsce, w jakich sytuacjach procesy te zachodzą w oparciu o dialog i czy zawsze prowadzony on jest z przedstawicielami organizacji pozarządowych, pracowniczych i pracodawców.

Trenerzy (Agnieszka Przybył, Jarosław Urbański) zaprezentowali zarówno przykłady skutecznego dialogu, jak i praktyki  niegodne naśladowania w tym zakresie. Natomiast  gry i zabawy symulacyjne stworzyły doskonałe warunki do wcielenia się w role różnych podmiotów i instytucji, odpowiedzialnych za kreowanie polityki rozwoju regionalnego i zaproponowania własnych rozwiązań w tym zakresie.

Nauczyły ponadto, w jaki sposób w miastach i gminach planować działania i realizować przedsięwzięcia, które obecnych mieszkańców utwierdzą w przekonaniu o właściwym wyborze miejsca zamieszkania, a nowych zachęcą do osiedlania się.

Szkolenie odbyło się w ramach projektu „Dialog społeczny filarem porozumienia” realizowanego przez gorzowską „Solidarność” w partnerstwie z Lubuską Organizacją Pracodawców i i Regionem Wielkopolska NSZZ „Solidarność”.