Untitled Document

Kliknij zdjęcie	26 LUTEGO 26 lutego 2006 roku (poniedziałek), przed siedzibą firmy Faurecia Gorzów Sp. z o.o., Zarząd Regionu Gorzowskiego NSZZ "Solidarność" zorganizował pikietę na znak protestu przeciw - stosowanym przez dyrekcję - praktykom polegającym na dyskryminowaniu i zwalnianiu pracowników z powodu przynależności do związku zawodowego i utrudnianiu wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami prawa. Wzięło w niej udział około 100 osób m.in. zwolnieni pracownicy oraz przedstawiciele zakładów pracy: Enea, ITC Poland, Stilon, MZK, Bama, Poczta Polska, Szpital Wojewódzki i Mago Witnica. Związkowcy przedstawili swoje żądania oraz przekazali dyrekcji zakładu egzemplarze ustawy Kodeks pracy, a także ustaw o związkach zawodowych i zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. - Polska nie jest republiką bananową czy też kolonią europejską lecz cywilizowanym państwem, w którym obowiązuje prawo. Prawo, które winno być przestrzegane - mówił podczas pikiety Jarosław Porwich, przewodniczący gorzowskiej "Solidarności". W sprawie Faurecji władze regionalne Związku złożyły w Prokuraturze Rejonowej w Gorzowie Wlkp. zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez dyrektorów firmy, a także poinformowały o stosowanych praktykach francuskiego właściciela, przedstawicieli Europejskiej Rady Zakładowej i francuskich związkowców z CFDT. KOMUNIKAT W FAURECIA GORZÓW Sp. z o. o., dyrekcja zakładu pracy podejmuje działania naruszające przepisy prawa obowiązujące na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Polegają one między innymi na: Dyskryminowaniu (zwalnianiu) pracowników z powodu przynależności do związku zawodowego W grudniu wypowiedziano umowy 10 związkowcom, którzy odmówili świadczenia pracy, zmuszani przez pracodawcę do pracy w trzynastym dniu z rzędu, w tym siódma z rzędu praca na zmianie nocnej, co niezgodne jest z przepisami prawa dotyczącymi czasu pracy. Pod koniec stycznia zwolniono 3 członków „Solidarności”, dzień po tym jak rozdawali ulotki (informujące o działaniach organizacji związkowej) osobom zmierzającym do pracy. Zostali wezwani do kadr, odebrano im identyfikatory i wyprowadzono za bramę. Tak postąpiono z pracownikami nie karanymi, zatrudnionymi od wielu miesięcy, mającymi umowy długoterminowe jednakże na czas określony. Dyrekcja zakładu notorycznie zastrasza pracowników i nakłania ich do rezygnacji z przynależności do Związku grożąc rozwiązaniem lub nieprzedłużeniem umowy o pracę. Utrudnianiu wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami prawa Komisja Zakładowa NSZZ „S” składała do Zarządu Faurecia Gorzów Sp. z o.o. wnioski o uzgodnienie regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy. Zgodnie z przepisami prawa pracodawca jest obowiązany uzgadniać z zakładową organizacją związkową regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin nagród i premiowania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. „Solidarność” w gorzowskiej Faurecji założono we wrześniu 2006 roku, jednak pracodawca nie wystąpił do związku z wnioskiem o uzgodnienie treści regulaminów. Dlatego Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” wystąpiła z taką inicjatywą do pracodawcy. Pomimo wielu monitów ze strony Związku, pracodawca notorycznie uchyla się od realizacji nałożonego na niego przez prawo obowiązku, nie wyraża woli przystąpienia do negocjacji w celu uzgodnienia regulaminów, ani też pisemnie nie ustosunkowywał się do składanych pism. Dyrekcja zakładu podejmuje działania polegające na uporczywym utrudnianiu oddelegowania działaczy funkcyjnych do wykonania czynności doraźnej. DOMAGAMY SIĘ: przywrócenia do pracy zwolnionych w styczniu br. pracowników, zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony z pracownikami, których staż pracy w Faurecia Gorzów wynosi powyżej półtora roku. zaprzestania szykanowania działaczy związkowych wykonujących swoje statutowe obowiązki przestrzegania ustawowych zapisów dotyczących prawa pracy: czasu i warunków pracy nawiązania-podjęcia konstruktywnego dialogu z NSZZ „Solidarność” WAŻNE TELEFONY: 722 32 96 – Państwowa Inspekcja Pracy 722 49 08 – Zarząd Regionu Gorzowskiego NSZZ „Solidarność”
Strona główna

26 lutego 2006 roku (poniedziałek), przed siedzibą firmy Faurecia Gorzów Sp. z o.o., Zarząd Regionu Gorzowskiego NSZZ "Solidarność" zorganizował pikietę na znak protestu przeciw - stosowanym przez dyrekcję - praktykom polegającym na dyskryminowaniu i zwalnianiu pracowników z powodu przynależności do związku zawodowego i utrudnianiu wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami prawa. Wzięło w niej udział około 100 osób m.in. zwolnieni pracownicy oraz przedstawiciele zakładów pracy: Enea, ITC Poland, Stilon, MZK, Bama, Poczta Polska, Szpital Wojewódzki i Mago Witnica.

Związkowcy przedstawili swoje żądania oraz przekazali dyrekcji zakładu egzemplarze ustawy Kodeks pracy, a także ustaw o związkach zawodowych i zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. - Polska nie jest republiką bananową czy też kolonią europejską lecz cywilizowanym państwem, w którym obowiązuje prawo. Prawo, które winno być przestrzegane - mówił podczas pikiety Jarosław Porwich, przewodniczący gorzowskiej "Solidarności".

W sprawie Faurecji władze regionalne Związku złożyły w Prokuraturze Rejonowej w Gorzowie Wlkp. zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez dyrektorów firmy, a także poinformowały o stosowanych praktykach francuskiego właściciela, przedstawicieli Europejskiej Rady Zakładowej i francuskich związkowców z CFDT.

W FAURECIA GORZÓW Sp. z o. o., dyrekcja zakładu pracy podejmuje działania naruszające przepisy prawa obowiązujące na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Polegają one między innymi na:

Dyskryminowaniu (zwalnianiu) pracowników z powodu przynależności do związku zawodowego
- W grudniu wypowiedziano umowy 10 związkowcom, którzy odmówili świadczenia pracy, zmuszani przez pracodawcę do pracy w trzynastym dniu z rzędu, w tym siódma z rzędu praca na zmianie nocnej, co niezgodne jest z przepisami prawa dotyczącymi czasu pracy.
- Pod koniec stycznia zwolniono 3 członków „Solidarności”, dzień po tym jak rozdawali ulotki (informujące o działaniach organizacji związkowej) osobom zmierzającym do pracy. Zostali wezwani do kadr, odebrano im identyfikatory i wyprowadzono za bramę. Tak postąpiono z pracownikami nie karanymi, zatrudnionymi od wielu miesięcy, mającymi umowy długoterminowe jednakże na czas określony.
- Dyrekcja zakładu notorycznie zastrasza pracowników i nakłania ich do rezygnacji z przynależności do Związku grożąc rozwiązaniem lub nieprzedłużeniem umowy o pracę.

Utrudnianiu wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami prawa

Komisja Zakładowa NSZZ „S” składała do Zarządu Faurecia Gorzów Sp. z o.o. wnioski o uzgodnienie regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy. Zgodnie z przepisami prawa pracodawca jest obowiązany uzgadniać z zakładową organizacją związkową regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin nagród i premiowania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

„Solidarność” w gorzowskiej Faurecji założono we wrześniu 2006 roku, jednak pracodawca nie wystąpił do związku z wnioskiem o uzgodnienie treści regulaminów. Dlatego Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” wystąpiła z taką inicjatywą do pracodawcy. Pomimo wielu monitów ze strony Związku, pracodawca notorycznie uchyla się od realizacji nałożonego na niego przez prawo obowiązku, nie wyraża woli przystąpienia do negocjacji w celu uzgodnienia regulaminów, ani też pisemnie nie ustosunkowywał się do składanych pism.

Dyrekcja zakładu podejmuje działania polegające na uporczywym utrudnianiu oddelegowania działaczy funkcyjnych do wykonania czynności doraźnej.

DOMAGAMY SIĘ:

przywrócenia do pracy zwolnionych w styczniu br. pracowników,

zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony z pracownikami, których staż pracy w Faurecia Gorzów wynosi powyżej półtora roku.

zaprzestania szykanowania działaczy związkowych wykonujących swoje statutowe obowiązki

przestrzegania ustawowych zapisów dotyczących prawa pracy: czasu i warunków pracy

nawiązania-podjęcia konstruktywnego dialogu z NSZZ „Solidarność”

WAŻNE TELEFONY:

722 32 96 – Państwowa Inspekcja Pracy
722 49 08 – Zarząd Regionu Gorzowskiego NSZZ „Solidarność”