Unia Europejska nie ma podstaw do kwestionowania zróżnicowania wieku emerytalnego w Polsce dla mężczyzn i kobiet.

Email Drukuj PDF

W dyskusji na temat kwestionowania przez Unię Europejską różnego wieku dla kobiet (60 lat) i mężczyzn (65 lat) w ustawodawstwie polskim warto przypomnieć, iż ocena naszego prawa powinna być dokonana przez pryzmat Europejskiej Konwencji Praw Człowieka obowiązującej Polskę oraz Unię Europejską. Polska przystąpiła do tej Konwencji wraz z wstąpieniem do Rady Europy 26 listopada 1991 roku, natomiast Unia Europejska w Traktacie Lizbońskim, który w art. 6 ust 2 wyraźnie stanowi, że UE przystępuje to tejże Konwencji. W związku z tym zadziwiające jest, iż Unia formułuje zarzuty wobec Polski wbrew istniejącemu orzecznictwu Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu, który kwestię zróżnicowanego wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet rozstrzygnął, uznając że nie stanowi to jakiejkolwiek dyskryminacji kobiet.

Czytaj więcej na stronie:

Poprawiony: poniedziałek, 18 września 2017 16:05  

ZNAJDZ NA STRONIE

Szukaj na stronach NSZZ "Solidarność"

Wyszukiwarka przeszukuje 22 strony struktur terenowych i branżowych.

Loading

Solidarność to nie tylko Wałęsa - konferencja prasowa kombatantów "S"





Strona wykorzystuje pliki cookies: niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Jeśli nie wyłączysz w ustawieniach przeglądarki obsługi plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Treść zamieszczonych aktów prawnych nie stanowi źródła prawa, lecz jest tylko ich zapisem elektronicznym. Z uwagi na niedoskonałość zabezpieczeń chroniących dane zapisane w formie elektronicznej, a także możliwość błędnego wprowadzenia danych, administrator strony nie ponosi odpowiedzialności za treść publikowanych tu aktów prawnych.