A A A

Zmiany: 15.04.- korekta tekstu.

W porozumieniu z 7 kwietnia br. z Rządem RP,  nie ma zgody NSZZ „S” ani na zwiększenie pensum ani na zabranie jakichkolwiek dodatków (a takie nieprawdziwe informacje pojawiały się np. na portalach internetowych), jest  podwójna podwyżka  od września br. (5 proc.  plus 4,6 proc. ) oraz zapewnienie zmiany systemu wynagradzania nauczycieli od stycznia 2020 r. ( powiązanie go ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej – to  nasz postulat systemowy dający ustawową  gwarancję podwyżek każdego roku).  Nie jest to ta propozycja Rządu RP z 5 kwietnia br. na którą nie zgodziły się wszystkie centrale związkowe, w tym oczywiście NSZZ „S”, a mówiąca o podniesieniu wynagrodzenia do 2023 r. ze stopniowym zwiększeniem pensum.

Wczoraj, 26 marca br. zostało podpisane rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Dokument skierowano do publikacji, wchodzi on w życie 1 kwietnia br.

Zgodnie z przepisami  ustawy Karta Nauczyciela, minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz po zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego określa w drodze rozporządzenia corocznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Attachments:
Download this file (obwieszcz_wyn_prac_sam.pdf)obwieszcz_wyn_prac_sam.pdf[ ]855 kB
Download this file (usta_o_prac_sam.pdf)usta_o_prac_sam.pdf[ ]442 kB

Plik PDF w załączniku

Attachments:
Download this file (wyn_prac_samorzad.pdf)wyn_prac_samorzad.pdf[ ]214 kB

Plik w załączniku.

Attachments:
Download this file (7.pdf)7.pdf[ ]115 kB

 Koleżanki i Koledzy,

w załączeniu przekazuję przesłany do konsultacji projekt rozporządzenia MEN zmieniające rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Koleżanki i Koledzy,

w załączeniu przekazuję przesłane do konsultacji  projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie:

-  w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.

W Dzienniku Ustaw RP ogłoszone zostało Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Ustawa budżetowa 2020 wprowadza dwie kwoty bazowe. Do pierwotnego projektu dodano rządową autopoprawkę zwiększającą kwotę bazową, która jest podstawą do wyliczenia średnich wynagrodzeń. Poprawka, na które się zgodził Sejm dotyczy zwiększenia o 50 mln zł rezerwy części oświatowej subwencji ogólnej z rezerwy celowej budżetu państwa.

Od 1 września 2020 r. kwota bazowa ma wynosić 3537,80 zł, czyli 200,45 zł więcej od kwoty obowiązującej od 1 stycznia do 31 sierpnia 2020 r.

Minimalne wynagrodzenie od 1 września 2020 wyniesie (brutto):

    nauczyciel stażysta - 2948 zł;

    nauczyciel kontraktowy - 3033 zł; 

    nauczyciel mianowany - 3445 zł;

    nauczyciel dyplomowany - 4046 zł;

W tej chwili podstawa wynagrodzenia  wygląda następująco:

• dla nauczyciela stażysty - 2782 zł;

• dla nauczyciela kontraktowego - 2862 zł;

• dla nauczyciela mianowanego - 3250 zł;

• dla nauczyciela dyplomowanego - 3817 zł;

Ustawa okołobudżetowa 2020

Attachments:
Download this file (113_u.pdf)113_u.pdf[ ]171 kB

Oferta specjalna

10% zniżki (niezależnie od innych promocji)

OFERTA OŚRODKÓW WYPOCZYNKOWYCH

Rabaty