tarcza antykryzysowa

tarcza antykryzysowa

„Solidarność” wzywa posłów do wycofania niekorzystnych zmian w Tarczy antykryzysowej

„Solidarność” stanowczo protestuje przeciwko rozwiązaniom pogarszającym sytuację blisko miliona pracowników sektora finansów publicznych zawartych w Tarczy 2 i proponowanej przez rząd Tarczy 4. Apeluje do posłów o wycofanie ich z procedowanej ustawy. Fot. M. Lewandowski Kontrowersyjne przepisy zawarte są w art. 15
Read more

[Wideo] P. Duda: Dzięki “S”, prezydentowi i prem. Emilewicz z Tarczy 3.0 wykreślono antypracownicze zapisy

– To dzięki Solidarności, prezydentowi Andrzejowi Dudzie i wicepremier Jadwidze Emilewicz udało się wykreślić antypracownicze zapisy z tarczy antykryzysowej 3.0. – powiedział Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej Solidarności w rozmowie z Mateuszem Kosińskim. kos / mk Źródło: tysol.pl
Read more

Stanowisko Prezydium KK NSZZ “S”: W “Tarczy 3” Rząd chce chronić miejsca pracy… zwolnieniami

NSZZ “Solidarność” nie godzi się na nieskrępowane zwolnienia zarówno indywidualne jak i grupowe, obniżanie wynagrodzenia, dysponowanie połową urlopu wypoczynkowego pracowników, zawieszanie układów zbiorowych pracy i regulaminów, przejęcie i dowolne dysponowanie zakładowymi funduszami świadczeń
Read more

Poradnik pracownika w dobie epidemii. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy

31 marca 2020 roku weszła w życie “Tarcza antykryzysowa”, w której rząd przygotował szereg rozwiązań m.in. dla przedsiębiorców, ale też i dla pracowników. W tym trudnym czasie pojawia się wiele niejasności, wątpliwość i pytań, na które postaramy się odpowiedzieć. pixabay.com   Pytanie: Kiedy pracodawca może
Read more

Poradnik pracownika w dobie epidemii. Czy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy?

31 marca 2020 roku weszła w życie “Tarcza antykryzysowa”, w której rząd przygotował szereg rozwiązań m.in. dla przedsiębiorców, ale też i dla pracowników. W tym trudnym czasie pojawia się wiele niejasności, wątpliwość i pytań, na które postaramy się odpowiedzieć. pixabay.com   Pytanie: Czy i o ile pracodawca
Read more
  • 1
  • 2