admin

Posty autora

Pikieta przed bramami Fiata

We wtorek, 9 czerwca, przed bramami zakładu Fiat Chrysler Automobiles Poland w Tychach odbyła się pikieta protestacyjna “Solidarności” z udziałem załogi oraz związkowców z innych zakładów, w tym także z Podbeskidzia.

Podczas pikiety Wanda Stróżyk, przewodnicząca związku w FCA, przypomniała, że w fabryce Fiata i innych spółkach fiatowskich trwają spory zbiorowe na tle płacowym, ale pracodawcy od ponad roku negują prawo do rokowań zbiorowych w trybie ustawy o związkach zawodowych. – Kiedy pracodawca jest uczciwy, kiedy szanuje pracowników, kiedy jest dialog, to podejmuje negocjacje. Takie negocjacje kończą się w ciągu trzech, czterech tygodni podpisaniem porozumienia lub protokołu rozbieżności. A tu przez kilkanaście miesięcy nie można skończyć rozmów – podkreśliła Stróżyk.

Przewodnicząca przypomniała, że “Solidarność” domaga się 500 zł podwyżki brutto dla wszystkich pracowników fabryki, w której od kilku lat nie było zbiorowych podwyżek wynagrodzeń. Ocenia, że mimo iż w ciągu ostatnich czterech lat zakład wypracował zyski sięgające 700 mln zł rocznie, realna wartość wynagrodzeń pracowników spadła o ok. 9 proc.

W odpowiedzi na postulat Solidarności zarząd spółki proponuje 100 zł brutto podwyżki lub dwa razy więcej, ale pod warunkiem, że związki zawodowe zgodzą się na wprowadzenie w zakładzie 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy. W ocenie związkowców wydłużenie okresów rozliczeniowych pozbawiłoby pracowników dodatkowych pieniędzy za pracę w godzinach nadliczbowych. W poniedziałek, 8 czerwca odbyła się kolejne spotkanie zarządu FCA z działającymi w firmie związkami zawodowymi. W tych rozmowach uczestniczył szef podbeskidzkiej “Solidarności”, Marek Bogusz. – Nie jest dla nas obojętne, jakie są zarobki w tyskim Fiacie. Po pierwsze dojeżdża tam do pracy mnóstwo ludzi z Podbeskidzia, a po drugie wysokość wynagrodzeń w Tychach niemal automatycznie wpływa na poziom zarobków w innych fiatowskich spółkach, także w Bielsku-Białej. Podczas rozmów widziałem jednak nie tylko bezsensowny upór pracodawcy w odrzucaniu wszystkich naszych postulatów i argumentów, ale też kompletne nieprzygotowanie do rozmów: żadnych szczegółów, same ogólniki – mówi Marek Bogusz.

Razem z szefem podbeskidzkiej “Solidarności” w pikiecie pod bramami Fiata uczestniczył też Dominik Kolorz, przewodniczący “Solidarności” Regionu Śląsko-Dąbrowskiego. – To, co dzieje się w waszym zakładzie, jest przerażające. Pracujecie we włoskiej fabryce samochodowej, ale nie wiem, czy nie jest to włoski obóz pracy – mówił Kolorz do pracowników FCA Poland.

Wtorkowa pikieta była kolejnym etapem walki związkowców o godziwe płace – wszystko wskazuje na to, że nie ostatnim…

Gorąco we Fiacie

Jeśli nic się nie zmieni, to we wtorek, 9 czerwca w spółce Fiat Chrysler Automobiles Poland rozpocznie się strajk – początkowo włoski, później czynny. Tego samego dnia o godz. 13.30 przed bramami Fiata odbędzie się pikieta z udziałem związkowców z regionów Śląsko-Dąbrowskiego i Podbeskidzia.

– Wykazaliśmy maksimum dobrej woli. Już raz zawiesiliśmy decyzję o rozpoczęciu akcji strajkowej mając nadzieję, że rozpoczną się autentyczne rozmowy. Zarząd nie podejmuje jednak rzeczowych negocjacji, nie chce rozmawiać o podwyżkach, gra na zwłokę. Nie mamy więc wyboru – sięgamy po nasz ostateczny oręż, a całkowitą winę za tę sytuację ponosi zarząd spółki – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca „Solidarności” Fiat Chrysler Automobiles Poland. Wsparciem dla protestującej załogi Fiata będzie pikieta, która rozpocznie się przed bramami spółki we wtorek, 9 czerwca o godz. 13.30. Harmonogram akcji zamieszczamy tutajOLYMPUS DIGITAL CAMERA.

„Solidarność” w FCA domaga się 500 zł brutto podwyżki dla wszystkich pracowników. W odpowiedzi zarząd tyskiego Fiata proponuje 100 zł brutto podwyżki lub dwa razy więcej, ale pod warunkiem, że związki zawodowe zgodzą się na wprowadzenie w zakładzie 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy. W ocenie „Solidarności” wydłużenie okresów rozliczeniowych pozbawiłoby pracowników dodatkowych pieniędzy za pracę w godzinach nadliczbowych.

Związkowcy argumentują, że w tyskiej fabryce Fiata od wielu lat nie było zbiorowych podwyżek wynagrodzeń, choć zakład co roku wypracowuje zyski na poziomie kilkuset milionów złotych. Wskazują, że w 2014 roku płace stanowiły niespełna 2 procent wszystkich kosztów firmy. Z kolei, gdyby pracodawca zaakceptował postulaty płacowe „Solidarności”, pieniądze, które musiałby przeznaczyć na ich realizacje, stanowiłyby zaledwie około 9 procent ubiegłorocznego zysku zakładu.

Regionalny Turniej Piłkarski o Puchar Przewodniczącego ZR

W dniu 30.05 br. w Cieszynie na boisku Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji pod Wałką odbył się Regionalny Turniej Piłkarski o Puchar Przewodniczącego Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ “Solidarność”.
W rozgrywkach wzięło udział 17 zespołów reprezentujących organizacje związkowe z Podbeskidzia. Zwycięzcą została drużyna reprezentująca Hutchinson zakład nr 1 z Żywca, drugie miejsce zajęła drużyna z Aluprof Bielsko – Biała, a 3 miejsce Nemak Bielsko– Biała. Najlepszymi strzelcami turnieju zostali: Marcin Biegun (Hutchison zakład nr 1), Ireneusz Fabia (Aluprof). Obydwaj strzelili dla swoich drużyn po 8 goli. Najlepszym bramkarzem został Sławomir Kołek z Nemak Bielsko – Biała. Najwyższe – 4 miejsce w klasyfikacji drużyn reprezentujących organizacje związkowe z Cieszyna zajął PPG Polfiarb. Zabrakło szczęścia drużynie Straży Miejskiej z Cieszyna, która pomimo dwóch zwycięstw, nie dała rady wyjść z grupy ze względu na ilość strzelonych bramek.
Turniej objęty został patronatem Burmistrza Miasta Cieszyna Ryszarda Macury oraz Starosty Powiatu Cieszyńskiego Janusza Króla. Puchary najlepszym drużynom wręczył Przewodniczący Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ “Solidarność” Marek Bogusz. Po turnieju, na terenie Campingu Olza, odbył się Festyn rodzinny z udziałem głównych Patronów imprezy.

W imieniu Oddziału Cieszyn NSZZ “Solidarność” serdecznie dziękujemy głównemu sponsorowi – Browarowi Zamkowemu w Cieszynie, pracownikom i Dyrektorowi MOSiR Cieszyn Zbigniewowi Niżnikiewicz, Przedsiębiorstwu Górniczemu Silesia, Przewodniczącym KZ NSZZ “Solidarność” oraz wszystkim pozostałym za okazaną pomoc oraz wsparcie w organizacji w/w przedsięwzięć .
Mimo zmiennej pogody, najwytrwalsi bawili się do późnych godzin nocnych.

Poniżej wykaz wszystkich drużyn, biorących udział w turnieju.
1. Aluprof Bielsko-Biała
2. Hutchison zakład nr 1 Żywiec
3. Hutchinson zakład nr 2 Żywiec
4. Delphi Jeleśnia
5. Oświata Bielsko-Biała
6. Browar Cieszyn
7. PPG Polifarb
8. Straż Pożarna Bielsko-Biała
9. Celma-Indukta
10. Metalpol
11. PG Silesia
12. Zakład Gospodarki Komunalnej Cieszyn
13. Straż Miejska Cieszyn
14. Grammer Automotive Bielsko-Biała
15. Nemak Bielsko-Biała

 

TK: osoby na śmieciówkach mogą być w związkach zawodowych

Trybunał Konstytucyjny orzekł we wtorek, 2 czerwca, że ograniczenie swobody zrzeszania się w związkach zawodowych jest niezgodne z konstytucją. Oznacza to, że współpracownicy i tzw. samozatrudnieni będą mogli przystępować do związków.

Problem dotyczy kilku milionów pracujących np. aktorów, dziennikarzy, ochroniarzy, pielęgniarek, kierowców zawodowych, taksówkarzy, artystów itp. Trybunał Konstytucyjny ogłaszając swój werdykt postanowił jednak, że przepisy ustawy o związkach zawodowych nie zostają automatycznie uchylone, ale ustawodawca musi je uzupełnić tak, aby poszerzyć możliwości zrzeszania się w związkach. Nie wiadomo, kiedy to się stanie. Na razie więc w praktyce werdykt TK nic nie zmienia…

Dziennikarze Gazety Wyborczej dowiedzieli się w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, że projektu nowelizacji ustawy szybko nie będzie. Resort zdecydował się bowiem poczekać najpierw na przegłosowanie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, a dopiero później, już w ramach prac Rady, dyskutować o tym, kto może być członkiem związku.

Wyrok TK niezwłocznie skomentował Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ „Solidarność”: – Trybunał potwierdził to, co już wcześniej „Solidarność” udowodniła przed Międzynarodową Organizacją Pracy. Już w 2012 roku po naszej skardze MOP stwierdziła, że Polska łamie prawo międzynarodowe w zakresie prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. W następstwie naszej skargi MOP nakazał Polsce zmianę prawa w tym zakresie, ale jak do tej pory nic się w tej dziedzinie nie wydarzyło. To kolejny przykład ignorowania partnerów społecznych przez koalicję PO-PSL. Mam nadzieję, że po dzisiejszym wyroku TK polski rząd, który tak zarzeka się, że będzie ciężko pracował, przestanie ziewać, a nawet spać i do końca swojej kadencji niezwłocznie skieruje do Sejmu odpowiednią nowelizację.

“Solidarność” od lat domagała się, aby znowelizować ustawę o związkach zawodowych, by do związków mogli zapisywać się współpracownicy (np. na umowach cywilnoprawnych) i osoby prowadzące samodzielną działalność gospodarczą. W 2011 roku skarga w tej sprawie została złożona przez związkowców z „S” do Międzynarodowej Organizacji Pracy. Już po kilku miesiącach MOP potwierdziła zarzuty związkowców – polskie prawo jest sprzeczne z międzynarodowymi standardami, głównie tzw. konwencją nr 87 dotyczącą wolności związkowych.

Wspomóżmy solidarnie związkowców z Fiata!

We wtorek, 9 czerwca o 13.30 przed bramami zakładów Fiata w Tychach odbędzie się kolejna akcja protestacyjna, mająca na celu nakłonienie zarządu tej spółki do podjęcia rzeczowych rozmów
z „Solidarnością” nt. podwyżek płac. W pikiecie wezmą udział związkowcy z regionów Śląsko-Dąbrowskiego i Podbeskidzia. Niech nas tam nie zabraknie!

Od wielu miesięcy trwa konflikt miedzy „Solidarnością” a zarządem spółki FCA Poland (jak teraz nazywa się Fiat Auto Poland). Poniżej (patrz artykuł „Blokada pod tyskim Fiatem”) piszemy o genezie i przebiegu tego sporu oraz o blokadzie, która odbyła się w Tychach w czwartek, 28 maja. Jej organizatorem była śląsko-dąbrowska „Solidarność”. W kolejnej akcji – pikiecie protestacyjnej – ma wziąć udział także reprezentacja podbeskidzkiej „Solidarności”. – Chcemy solidarnie wesprzeć związkowców z Fiata. Wiemy, że od poziomu zarobków w tej spółce zależą wynagrodzenia we wszystkich innych spółkach branży motoryzacyjnej także na naszym terenie. To walka o naszą wspólną sprawę – podkreśla przewodniczący podbeskidzkiej „Solidarności” Marek Bogusz.

Komisje zakładowe, których przedstawiciele mogą wziąć udział w tej pikiecie, proszone są o kontakt z Zarządem Regionu najpóźniej do poniedziałku, 8 czerwca. Wspólny wyjazd planowany jest właśnie sprzed siedziby ZR.

Blokada pod tyskim Fiatem

Blokada pod tyskim Fiatem Przez blisko godzinę pracownicy firm motoryzacyjnych blokowali w czwartek, 28 maja, drogę krajową nr 44 w pobliżu tyskich zakładów FCA Poland (dawny Fiat Auto Poland), protestując przeciwko przedłużającym się negocjacjom płacowym oraz lekceważeniu przez zarząd spółki zasad dialogu społecznego. Kolejny protest pod Fiatem odbędzie się we wtorek, 9 czerwca, z udziałem m.in. związkowców z regionu Podbeskidzie.

Należy pamiętać, że przewodniczący regionów: Śląsko-Dąbrowskiego oraz Podbeskidzie NSZZ Solidarność już na początku marca we wspólnym wystąpieniu skierowanym do zarządu ówczesnego Fiat Auto Poland (od 1 kwietnia 2015 noszącego nazwę FCA Poland) apelowali o podjęcia rozmów w sprawie podwyżek płac oraz pełnego poszanowania praw pracowniczych i związkowych, jednocześnie uprzedzając, że „brak pozytywnej odpowiedzi na nasze niniejsze wystąpienie w postaci uznania sporu zbiorowego i rozpoczęcia rozmów ze stroną społeczną w przewidywanym prawem trybie, będzie dla nas sygnałem do rozpoczęcia solidarnościowej akcji protestacyjno-strajkowej”.

Czwartkowa blokada drogowa zapoczątkowała taką solidarnościową akcję protestacyjną. Zorganizowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność protest rozpoczął się w samo południe i polegał na spacerze ponad stu osób przez przejście dla pieszych. Tym samym zablokowany został ruch drogowy z i do Oświęcimia.

Domagając się rzetelnych negocjacji płacowych Solidarność stale podkreśla, że niezwłoczne wprowadzenie zbiorowej podwyżka płac w równej wysokości dla całej załogi FCA Poland jest obecnie najważniejszą kwestią. Tym bardziej, że w tyskim zakładzie podwyżek stawek wynagrodzenia nie było od czterech lat i tym samym tylko za sprawą inflacji realne zarobki spadły o ponad 9,1 proc. Jednocześnie stale rośnie obciążenie pracowników zadaniami, natomiast maleje udział wynagrodzeń w kosztach spółki (obecnie to mniej niż 2 proc.), choć to właśnie pracownicy FCA Poland wypracowują co roku zyski liczone w setki milionów złotych.

Dlatego też „Solidarność” żąda podwyżki wynagrodzeń wszystkich pracowników FCA Poland w równej wysokości 500 zł miesięcznie od 1 stycznia 2015 oraz dostosowania poziomu zatrudnienia do wielkości produkcji. Jednocześnie związkowcy stanowczo sprzeciwiają się łączeniu kwestii podwyżki zbiorowej z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy i wydłużeniem do roku okresu rozliczeniowego. To bowiem prosta droga do likwidacji płatnych nadgodzin i poważnego zmniejszenia wypłat pracowników produkcyjnych FCA Poland.

Tymczasem zarząd spółki cały czas nie proponuje nic innego ponad wzrost wynagrodzeń o średnio, po wliczeniu miesięcznej premii, o 200 zł miesięcznie brutto, jeśli zostanie wprowadzony elastyczny czas pracy i roczny okres rozliczeniowy oraz 100 zł miesięcznie brutto, jeśli nadgodziny będą rozliczane na dotychczasowych zasadach. Są to propozycje nie do przyjęcia przez załogę. Podobnie, jak próby zastąpienia – na wzór rozwiązań włoskich – podwyżek stawek zasadniczych premiami uzależnionymi m.in. od wydajności, jakości oraz wykonania wyznaczonych celów całej grupy EMEA (obejmującej Europę, Bliski Wschód i Afrykę). Nie wolno bowiem zapominać, że nie tak dawno – w 2010 – obowiązywało już porozumienie, które zamiast podwyżek przewidywało premię podzieloną na trzy transze. Tylko, że ostatecznie pracownicy otrzymali tylko dwie z nich, co oznaczało dla każdego stratę 600 zł.

Równocześnie blokowanie negocjacji płacowych – a tym samym wprowadzenia podwyżek – przez zarząd FCA Poland uderza również w grupę około 10 tys. pracowników innych zakładów branży motoryzacyjnej. Praktycznie wszyscy kooperanci tyskiej fabryki – tak jak ma to miejsce chociażby w Sistema Poland od miesięcy zwlekają z podpisywaniem porozumień płacowych, czekając na rozwiązanie sytuacji u „głównego kontrahenta”. www.solidarnoscfiat.pl

www.solidarnoscfiat.pl

blokada pod fiatem solidarnosc

Zaproszenie

W dniu 20.06.2015 r. w godz. 9.00-13.00 na łowisku wędkarskim w Bąkowie NSZZ “Solidarność” Region Podbeskidzie organizuje zawody wędkarskie o puchar Przewodniczącego. Zawody odbędą się w kategoriach spławikowej i gruntowej dla dorosłych oraz ogólnej dla dzieci.

siupiaczek_na_rybach

Odpłatność zawodnika wynosi 20 zł i zawiera:

– dostęp do łowiska -1 wędka,
– posiłek (kiełbasa, pieczywo),
– napoje.

Zapisy u przewodniczących (wraz z podaniem kategorii) do dnia 12.06.2015 r. Liczba miejsc ograniczona.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY
Czesław Chrapek

Plakat

Debata o węglu

Z inicjatywy „Solidarności” z Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia w Czechowicach-Dziedzicach 19 kwietnia w siedzibie podbeskidzkiej „Solidarności” odbyło się spotkanie przedstawicieli tego związku zawodowego z kopalń i spółek węglowych. Jego bezpośrednią przyczyną była polityka władz Kompanii Węglowej, które – za przyzwoleniem właściciela czyli rządu – ratując swą sytuację doprowadziły do destabilizacji rynku zbytu węgla, co uderza w wszystkie inne spółki, zarówno te kontrolowane przez Skarb Państwa jak i prywatne. Konsekwencje mogą być katastrofalne …

W czterogodzinnej debacie na temat sytuacji w polskim górnictwie uczestniczyli też szefowie „Solidarności” z regionów Małopolska (Wojciech Grzeszek), Środkowo-Wschodniego (Marian Król), Śląsko-Dąbrowskiego (Dominik Kolorz) i Podbeskidzia (Marek Bogusz), a także szef Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ „Solidarność” Kazimierz Grajcarek.

– Była to trudna, ale merytoryczna dyskusja o przyszłości polskiego węgla, o kierunkach programów naprawczych, o współpracy górnictwa z energetyką. Wciąż mamy do czynienia z fatalną polityką państwa w tej kwestii – polityką zaniechań i błędnych decyzji. Nie mamy do czynienia z sensownymi, długofalowymi programami naprawczymi, ale polityką kupowania spokoju w kopalniach do najbliższych wyborów, a potem niech się wszystko wali. To grozi kompletnym rozregulowaniem polskiego wydobycia i zbytu węgla – mówi Dariusz Dudek, przewodniczący „Solidarności” w PG Silesia.

Efektem debaty było wspólne wystąpienie szefów czterech regionów, na terenie których działają kopalnie, do pełnomocnika rządu ds. restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego (czytaj tutaj). „Rząd RP jako właściciel spółek węglowych ponosi bezpośrednią odpowiedzialność za polskie górnictwo oraz perspektywy jego dalszego funkcjonowania. Od decyzji lub zaniechań strony rządowej w ogromnej mierze zależy sytuacja na krajowym rynku energetycznym oraz reguły współistnienia na tym rynku zarówno podmiotów z udziałem Skarbu Państwa jak i przedsiębiorstw prywatnych” – czytamy w tym wspólnym wystąpieniu.

– Będę zabiegał, by sprawą polskiego górnictwa zajęła się też Komisja Krajowa, bo już wkrótce możemy mieć bardzo nieciekawą sytuację w kopalniach, łącznie z masowa likwidacją miejsc pracy – podkreśla przewodniczący podbeskidzkiej „Solidarności” Marek Bogusz. Bielskie spotkanie przedstawicieli górniczej „Solidarności” zostało zorganizowane przy wsparciu spółki PG Silesia.

Społeczna Inspekcja Pracy – konferencja

Region Podbeskidzie we współpracy z Regionem Częstochowa oraz Regionem Śląsko – Dąbrowskim NSZZ „Solidarność” serdecznie zapraszają na konferencję Społeczna Inspekcja Pracy w procesie poprawy warunków pracy na Śląsku 12 czerwca 2015 (piątek) Katowice, ul. Floriana 7 – siedziba Regionu Śląsko – Dąbrowskiego

Gość Honorowy: Beata Marynowska, Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach

Pliki do pobrania:

Zaproszenie

Karta zgłoszeniowa

Związkowcy proponują wzrost wynagrodzeń

NSZZ “Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych we wspólnym komunikacie skierowanym do Ministra Pracy i Polityki Społecznej przedstawiły swoje propozycje dotyczące przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń. Pismo przygotowano w odpowiedzi na “na przedstawione przez rząd, prognozowane wskaźniki makroekonomiczne będące podstawą do przygotowania budżetu państwa na 2016 rok”.
Według propozycji, wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić nie mniej niż 5,9 procent, wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej powinien wynosić nie mniej niż 10,5 procent, a wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić nie mniej niż 7,4 procent.
“Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2015 roku zwiększony o 50 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015″ – czytamy w komunikacie. Zaznaczono, że „strona pracowników zastrzega sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent w przypadku zmiany przez stronę rządową prognozowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2016 rok”.

/www.solidarnosc.org.pl/